Juriste de Droit Social CDD H/F SARP

Vous vous sentez prêt à relever les défis d'un poste avec un fort enjeu juridique et social ?

Vous êtes issu d'une formation juridique minimum Bac +4 à dominante en Droit Social / Droit du Travail et vous avez de solides connaissances et une expérience confirmée en Droit du Travail, avec une expertise précise en travail temporaire et intérim.

Une première expérience dans un environnement industriel ou multi-sites gérant un volume important de contrats temporaires est un atout majeur.

Vous maîtrisez la gestion des relations contractuelles avec une multitude d'agences de travail temporaire, incluant la connaissance des mécanismes des contrats cadres nationaux.

Pour réussir vos missions, il est important de faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'une forte orientation résultats.

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire.

Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industrielle, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

SODI en chiffres c'est :

220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires

1500 collaborateurs répartis dans nos 32 agences en France

Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique

• 13ème mois
• Mutuelle
• Intéressement et/ou participation
• RTT
• Ticket restaurant
• Avantage CSE (chèques vacances...)
• Télétravail (selon postes éligibles)
• Plan d'épargne Groupe
• Remboursement à 100% des transports en commun

Chez SODI Groupe VEOLIA nous vous proposons :

Un CDD d'une durée initiale de 4 mois potentiellement renouvelable

Un statut cadre avec une rémunération sur 13 mois avec une part fixe et une part variable

Un véhicule de fonction

Une prime d'intéressement et une prime de participation

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

On planifie un entretien physique ou visio avec le Directrice de Ressources Humaines si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.