Les missions du poste

Vous avez envie de vous investir dans un poste complet, alliant technicité, autonomie et relationnel ? Cette opportunité vous permettra de gérer l'ensemble du cycle paie et d'accompagner les collaborateurs au quotidien, au sein d'une structure dynamique.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

* Collecter et contrôler les éléments variables de paie dans un environnement technique et exigeant.
* Établir et vérifier les bulletins de salaire pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.
* Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance).
* Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, soldes de tout compte, attestations.
* Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie.
* Répondre aux sollicitations des salariés concernant la rémunération et les congés.
* Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
* Maintenir la confidentialité et la fiabilité des données traitées.

Votre profil :

De formation Bac +2/3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines (type DUT GEA, BTS CG, Licence professionnelle Gestion de la paie), vous disposez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-structures ou en cabinet. Vous maîtrisez les outils SIRH et les logiciels de paie, notamment Silae, et vous êtes à l'aise sur Excel. Vous êtes autonome, franc dans votre communication, rigoureux et doté d'un bon sens du service.

L'entreprise est une organisation multi-sites en pleine structuration, qui accorde une attention particulière à la qualité de ses processus RH et à l'accompagnement de ses équipes. Elle évolue dans un environnement opérationnel rythmé, où la réactivité et la fiabilité sont des atouts clés. Vous y trouverez une ambiance directe et pragmatique, portée par des interlocuteurs investis et accessibles.