Vendeur Comptoir H/F Morbihan Chauffage Sanitaire MCS

Basée à Plescop, à proximité de Vannes (56), la coopérative rayonne sur l'ensemble du département du Morbihan.
95 salariés font vivre la coopérative au quotidien, dans un esprit de cohésion et toujours dans la bonne humeur.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

Nous recrutons un vendeur comptoir spécialisé en plomberie et/ou en électricité F/H en CDI 39H.

Sous la responsabilité du Responsable du comptoir vous aurez comme missions principales :

- Vente-comptoir :
- Accueillir les adhérents, traiter leur commande, leur apporter les renseignements essentiels sur l'ensemble de l'offre et commerciaux sur les produits portatifs et appareils de mesures, EPI etc.,
- Préparer les commandes en fonction des nécessités du service.
- Magasinage/ approvisionnement du comptoir
- Assurer le réapprovisionnement de l'espace adhérents et l'entretien élémentaire des équipements de l'espace adhérents,
- Etablir un suivi des stocks (rotation, produits en fin de vie),
- Réaliser les inventaires à la demande de la hiérarchie.
- Veiller à la propreté des locaux (intérieurs et extérieurs).
- Animation de l'espace adhérents
- Assurer et animer la mise en place de promotion, d'actions commerciales, de mise en situation des produits en fonction des saisons,
- Assister les fournisseurs lors des présentations de produits, et matinées techniques (préparation de l'espace, accueil café...) suivant les besoins du fournisseur,
- Mettre en avant les nouveautés produits, les actions fournisseurs en échange avec le responsable.

Poste à pourvoir dès que possible et basé à Plescop.

Horaires : 39h00/semaine

Rémunération brute : à partir de 25 000 € par an, selon profil

Rejoindre MCS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : un intéressement attractif, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, des tickets restaurant, ainsi que 6 semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Vous profiterez également des avantages du CSE, de moments de convivialité organisés tout au long de l'année, d'un accès à une salle de sport avec cours collectifs gratuits, et d'un environnement de travail agréable grâce à notre démarche QVCT (panier de fruits, salle de pause, animations, etc.).

Le processus de recrutement

Chez MCS, nous privilégions un processus de recrutement simple, clair et transparent :

- Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre pôle RH pour faire connaissance et valider les premiers éléments de votre candidature.
- Étape 2 : Un entretien avec le/la responsable de pôle concerné(e), et un représentant des ressources humaines pour approfondir votre parcours et vos motivations.
- Étape 3 : Un entretien avec le/la responsable de pôle concerné(e), accompagnée de la direction, pour aborder plus concrètement votre futur poste.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Alors, n'attendez plus pour déposer votre candidature.