Chef de Projet Formation - CDD H/F Matmut

PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

De formation de type Master 2 Ressources Humaines/ Formation/ Ingénierie, vous bénéficiez d'une première expérience significative en ingénierie de formation et gestion de projets formation, ou stage de longue durée / alternance, idéalement acquise au sein d'un grand groupe dans un contexte de transformation digitale et/ou d'un cabinet de conseil en formation sur un poste de Concepteur en ingénierie pédagogique.
Vous avez déjà démontré votre capacité à innover dans le cadre de la digitalisation de l'offre formation (micro-learning, Mooc et Spoc etc.)

Les qualités attendues :
- Ingénierie pédagogique
- Digital learning
- Management de projet
- Maîtrise des outils auteur digital learning type Articulate storyline, rise, genially etc.
- Créativité, force de proposition
- Orientation client et business partner
- Capacités relationnelles et rédactionnelles

- PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
- Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Salaire à partir de 40K€ (évolutif selon expérience)
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 2 € par mois
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)

Ce poste offre une opportunité de contribuer au développement et la modernisation de notre offre formation avec des projets ambitieux et toujours plus innovants. Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

• Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
• Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
• Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
• Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
• Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
• Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...