Détail du poste

Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance / Retraite, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). Les missions du poste :

Au sein du service Ressources Humaines, le candidat aura les missions suivantes :

- Classement et archivages
- Démarches administratives liées à l'entrée/sortie de salariés
- Gestion et traitement des arrêts de travail via IJEDI et DSN
- Traitement des FCTU
- Suivi des tableaux de rapprochement des IJ
- Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique
- Gestion et suivi des dossiers Prévoyance
- Traitement des acomptes
- Statistiques
- Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
- Déclaration des accidents de travail
- Suivi des remboursements transport

Les compétences requises pour ce poste:
- Maîtrise de Word et Excel
- Connaissance Logiciel ADP (Hypervision) et/ou SIALE est un plus.

Profil souhaité :
- Niveau de formation : Bac +2
- Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
?
Qualités appréciées pour le poste :

Il est demandé pour ce poste une grande disponibilité, le sens du travail en équipe, une bonne organisation et le sens des relations humaines pour les contacts avec le personnel ainsi qu'avec les organismes extérieurs.
Rigoureux, méthodique et fiable
Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
Savoir collecter, traiter et transmettre les informations

Avantages : +2,5 mois de salaire / an

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible