Gestionnaire Paie H/F FoxGroup

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la paie, curieux(se) des nouvelles technologies et souhaitez rejoindre une structure qui valorise l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective.

Votre parcours et compétences :

- Expérience confirmée (4 ans minimum) en cabinet comptable, de paie ou SIRH.
- Maîtrise du logiciel SILAE, y compris paramétrage de niveau 1 minimum.
- Solide culture paie : multi-conventions, DSN, charges sociales, reporting, contrôle.
- Bonne maîtrise d'Excel et intérêt pour la digitalisation et les projets d'optimisation.
- Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie.
- Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client.

Ce que notre client vous offre

- Une structure à taille humaine, en plein coeur de Paris 10, avec une culture d'entreprise moderne et bienveillante.
- Un environnement de travail collaboratif, agile et stimulant, à l'image d'une start-up.
- Des projets d'évolution transverses : SIRH, automatisation, accompagnement clients.
- Une politique de formation continue pour renforcer vos compétences techniques et digitales.
- Des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, d'expertise ou de gestion de projet paie.

Rémunération & Conditions

- Statut : Cadre
- Contrat : CDI
- Localisation : Paris 10
- Rémunération : entre 45 000 € et 55 000 € selon profil

Offre d'emploi - Gestionnaire Paie Confirmé(e)

Poste basé à Paris 10
CDI - Client confidentiel (cabinet à taille humaine, esprit start-up)
Rémunération : 45 à 55 K€ selon profil

Contexte & Environnement

Nous accompagnons l'un de nos clients, un cabinet en forte croissance basé à Paris 10, reconnu pour son esprit start-up, son environnement collaboratif et sa culture tournée vers l'innovation RH.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) maîtrisant SILAE et disposant d'une expérience en cabinet comptable, paie ou SIRH.
Le poste offre de réelles perspectives d'évolution sur des missions transverses (digitalisation, automatisation, interfaçage SIRH, accompagnement client).