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ou un Adjoint au Responsable de Service Pilotage Stratégique de l'Aide Sociale À... H/F
Conseils départementaux
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance assure une mission de protection de l'enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d'enfants en danger, adoption et recherche des origines.
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l'enfance, à l'amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l'adaptation des dispositifs, notamment de prévention.
Toutes ces missions sont menées dans l'intérêt de l'enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d'actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d'accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...
Les missions de l'Adjoint au Responsable de service pilotage stratégique de l'ASE sont :
- Maîtrise des enjeux et des projets liés à son domaine
- Assister le responsable dans la gestion et la coordination des activités du service et à le remplacer en cas de besoin
- Organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée
- Encadrer, à animer et fédérer l'équipe
- Prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
Activités principales :
- Apporter un appui méthodologique et opérationnel à la direction pour la mise en oeuvre du plan d'accompagnement au changement dans le cadre de la réorganisation des services
- Participer à la définition et au déploiement d'une stratégie de communication interne favorisant l'adhésion et la cohérence des messages
- Coordonner et harmoniser les outils, méthodes et pratiques entre la direction et les services territorialisés afin de garantir la continuité et l'efficacité des actions sur l'ensemble du territoire
- Accompagner les services territoriaux dans l'appropriation des changements organisationnels, en proposant des supports et formations adaptés au contexte local
- Maîtrise des méthodes et outils de conduite du changement (diagnostic, plan d'action, évaluation, accompagnement collectif/individuel)
- Aptitude à l'analyse organisationnelle : lecture des impacts d'une réorganisation sur les processus, les équipes et les pratiques professionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse pour restituer les constats et formuler des propositions pertinentes à la direction
La carte
3 Rue de Sarrelouis
67000 Strasbourg
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/11/2025 - Réf : O067251119000454
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