Assistant Recrutement Périscolaire - Mairie de Reze H/F

Communes

La direction des ressources humaines propose et met en oeuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant·e recrutement périscolaire organise et met en oeuvre le processus de recrutement des animateurs périscolaires.
Vous rejoindriez l'équipe EDC qui est composée de 3 chargées de recrutement et emplois, deux assistants et une responsable de pôle.

Informations complémentaires
- Lieu de travail : DRH - Ville de Rezé
- Temps de travail : du lundi au vendredi : 3h30 tous les après-midis (poste à 50% soit 17h30 / semaine)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
- Avantages : participation mutuelle et prévoyance, COS (après de 2 mois de présence pour les contractuels)

Type de recrutement : titulaire ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 05/01/2026
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 14/12/2025
Entretiens de recrutement prévus le : 18/12/2025 après-midi (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d'emplois : adjoint administratif

En tant qu'assistant·e recrutement périscolaire, vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser et assurer la gestion administrative du recrutement des animateurs périscolaires :
* Réaliser la diffusion des offres d'emploi sur les différents supports et en assurer le suivi
* Réceptionner les candidatures reçues
* Informer les candidats sur les procédures de recrutement
* Convoquer les candidats et organiser les jurys de recrutement (recherche de date, convocations des membres du jury et des candidats, établissement de tableaux de présélection, réponse aux non-présélectionnés...)
* Interroger le casier judiciaire des candidats et constituer les dossiers administratifs des agents

- Contribuer à la gestion administrative du service :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du service, notamment pour la signature des contrats
* Réaliser le traitement de la boîte mail générique du service
* Réaliser la gestion administrative quotidienne (établissement des procédures, courriers, ...)
* Orienter les candidatures spontanées et apporter une réponse