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Développeur de Performance - Contrôleur de Gestion Marques Propres Boulanger H/F Boulanger
- Lesquin - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes un as des chiffres et un expert de l'analyse ? Vous carburez aux défis et et souhaitez ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons notre futur(e) contrôleur de gestion marques propres. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique des marques propres, depuis leurs conceptions jusqu'à leurs ventes, sur un métier alliant l'accompagnement financier d'une filiale du groupe et l'animation de la performance des produits MDD.
Véritable business partner, vous apporterez analyses, fiabilité et vision stratégique aux directions Offre, Achats, Marketing et Filiale.
Vos missions, si vous les acceptez :
Piloter la performance des marques propres
- Élaborer, suivre et analyser les budgets, forecasts et résultats des marques propres (CA, marge, coûts directs et indirects).
- Mettre en place des reportings dynamiques pour suivre la contribution de chaque gamme et marque.
- Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, identifier les leviers d'optimisation et formuler des recommandations concrètes pour améliorer la profitabilité et alerter en cas de dérive.
- Participer à la définition des prix de vente et marges cibles en coordination avec les équipes Offre et Marketing.
- Suivre la contribution des marques propres à la performance globale du réseau et proposer des pistes d'optimisation.
Accompagner la filiale dédiée à l'approvisionnement en marque propres.
- Être le référent contrôle de gestion pour la filiale, en apportant un appui financier aux managers opérationnels de la filiale dans le pilotage de leurs activités (ventes, marges, frais de structure).
- Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec les équipes finance : suivi des provisions, analyses du compte d'exploitation, justification des marges.
- Assurer la fiabilité des données financières, analyser les écarts de performance et commenter les reportings financiers consolidés.
Contribuer à la stratégie et à l'amélioration continue
- Fournir des analyses économiques et financières pour orienter les choix d'assortiment, de développement produit et d'investissement.
- Contribuer à la construction du business plan Marques Propres et Filiale.
- Optimiser les processus de reporting et de clôture.
- Participer à la digitalisation des outils de pilotage (BI, automatisation, data visualisation).
Développer et suivre des KPI de performance pertinents : taux de marge, rentabilité par marque, évolution des frais, contribution de la filiale
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Excel, outils BI , connaissance d'un ERP type SAP, Oracle, ou équivalent,
- Compétences en analyse de rentabilité et processus de clôture
- Organisation, méthode, aisance relationnelle, fiabilité, esprit d'analyse, rigueur, esprit d'équipe, sens du service, proactivité, curiosité, goût du challenge.
Vos indicateurs de performance seront : la maîtrise de la construction des tableaux de bord, la fiabilité des reportings transmis, une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Votre capacité à éclairer les interlocuteurs sera un atout majeur.
Formation & expérience
- 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le retail, la grande distribution ou les biens de consommation.
- Une expérience sur un périmètre filiale ou marques propres est un plus.
Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence ?
Si vous êtes passionné(e) par la donnée, que vous aimez travailler en équipe sur un poste transversal au coeur des enjeux de l'entreprise et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, envoyez-nous votre candidature !
- Tickets restaurant & prime panier
- Prime annuelle en mai (100% sous condition)
- La prime de progrès (intéressement)
- La participation au Niveau National
- L’actionnariat au niveau du groupe
- Bonus collectifs
- Action logement
- Mutuelle & Prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Trouve le ou les métiers qui te correspondent le mieux !
-
2. Prépare ton CV et postule !
-
3. L’entretien téléphonique
-
4. L'entretien face à face
-
Boulanger en images
La carte
Avenue de la Motte
59810 Lesquin
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/11/2025 - Réf : REF2036D
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