Gestionnaire RH H/F UNIVERSITE AVIGNON
- Avignon - 84
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
Mission principale : Assurer la gestion RH d'un portefeuille d'agents
Activités principales :
- Accueillir (physique et téléphonique), informer et conseiller les agents
- Créer et actualiser les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines
- Produire les actes de gestion administrative des agents en fonction de leurs statuts et les faire valider par l'autorité compétente
- Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits
- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH
- Suivre et vérifier les évolutions des droits spécifiques à la paye et à la gestion (SFT, prise en charge des transports, congés...)
- Contrôler régulièrement les saisies dans le système d'information des ressources humaines
- Auto contrôler son travail afin de déceler d'éventuelles erreurs
- Mettre à jour les fiches de procédures en s'adaptant aux évolutions du système d'information des ressources humaines
- Proposer des outils de gestion quotidienne afin de permettre le suivi des activités
- Utiliser des requêtes et des tableaux de bord
- Mettre en place des modes de classement et d'archivage accessible à tous
Connaissances:
- En Gestion des ressources humaines
- En lecture, analyse et application des textes législatifs et réglementaires du domaine
- Sur les principes fondamentaux de la LOLF et du contrôle de gestion
- Sur le processus de paie
Compétences opérationnelles:
- Savoir appliquer des procédures, les règles et les dispositions réglementaires
- Maîtriser les techniques de rédactions administratives
- Maîtriser l'environnement bureautique, outils informatiques et savoir les exploiter
- Savoir rechercher l'information, la vérifier et la classer
- Maîtriser la gestion des priorités et du travail à flux tendu
Compétences comportementales :
- Déontologie et discrétion
- Esprit d'équipe
- Autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation
- Aptitudes relationnelles (avec le public et dans l'environnement professionnel), notamment maitrise de soi
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles (GPEC, Pilotage, Gestion des personnels, Qualité de vie au travail) et regroupe 22 personnes notamment chargées du pilotage de 690 emplois et de 50 M€ de masse salariale, de la gestion des carrières ou des situations professionnelles.
Le pôle Gestion a pour mission principale la gestion administrative et financière des personnels administratifs et enseignant.e.s (contractuel.le.s et fonctionnaires)
23.9K€
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 2025-2104617
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