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Gestionnaire de Formation des Personnels de la Gendarmerie Nationale H/F
Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Sathonay-Camp - 69
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Le gestionnaire formation se charge d'analyser et de recueillir les besoins en compétences de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes. Il peut ainsi proposer le meilleur plan de formation annuel. Il travaille en collaboration avec le commandement des école de la gendarmerie nationale (CEGN).
Au sein d'une équipe de 13 personnels de différents statuts, vous participerez à la mise en oeuvre administrative et logistique des actions de formation décidées au niveau central et / ou régional au profit des personnels militaires et civil (officiers, sous-officiers, gendarmes adjoint volontaires de la gendarmerie et du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale et civil) de la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes (RGARA).
Le gestionnaire formation doit avoir d'excellentes qualités relationnelles et savoir être à l'écoute pour résoudre les déficits de compétences et combler les besoins. Il aime donc le travail en équipe. De plus, il est polyvalent et sait s'adapter aux demandes et aux attentes de sa hiérarchie. Il se doit d'être organisé et rigoureux.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La section pilote et met en oeuvre 300 types de stages environ, assurant ainsi la formation de plus de 13 000 militaires par an. Elle gère également l'enveloppe budgétaire annuelle qui lui est octroyée par le Commandant de région.
Composition et effectifs du service
1 catégorie B, cheffe de section
1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale (CSTAGN), adjointe
4 personnels militaires
2 personnels civils de catégorie B
5 personnels civils de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
-Cheffe de section
-Chef du bureau des compétences
-Officier adjointe ressources humaines
-Commandant en second de la région
-Commandant de région
Liaisons fonctionnelles
-Bureau formation de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN)
-Commandante des école de la Gendarmerie nationale (CEGN)
-Services administration du personnel des groupements départementaux (SAP GGD) et secrétariats des groupements de la gendarmerie mobile (GGM)
-Autres interlocuteurs à l'état-major: bureau de la gestion du personnel militaire, bureau budget et administration, les référents zonaux.
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise -à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique -requis
Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau pratique -requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise -requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique -requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise -requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique -requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise -requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique -requis
La carte
36 Boulevard de l'Ouest
69580 Sathonay-Camp
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : MINT_BA069GNC-112257
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