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Alternance - Category Manager H/F Groupement Mousquetaires

Vert-le-Grand - 91
Alternance
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Notre équipe recherche son futur Category Manager Intermarché pour le pôle Liquides/Boissons (eaux, sodas, jus, vins, etc.)

Aux côtés de Tyfaine - Category Manager expérimentée, vous développerez le chiffre d'affaires et la part de marché de votre univers de produits sur les leviers assortiment, le merchandising et la promotion. Pour cela, vos principales missions seront :

- Analyser les performances et caractéristiques du marché,
- Assurer une veille concurrentielle et innovation permanente (terrain et documentaire),
- Définir la stratégie annuelle d'assortiment et publi-promotionnelle
- Mettre en place des actions définies et s'assurer de la mise en oeuvre opérationnelle en point de vente
- Analyser les résultats des actions mise en oeuvre au vu de proposer des actions correctives si besoins

Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l'écoute de vos propositions !

Et si votre parcours venait nourrir notre mission ?

- Vous êtes en formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent dans le domaine du commerce et/ou du marketing
- Vous avez une appétence pour le secteur de la grande distribution et avez déjà entendu parler des panels (Nielsen & Kantar)
- Vous maîtrisez Excel et l'ensemble du Pack Office
- Vous recherchez une alternance pour une durée de 12 ou 24 mois avec un rythme en semaine de préférence

Aussi, votre rigueur, votre curiosité, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre excellent sens du relationnel seront des atouts pour évoluer et réussir cette mission !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :

- Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie
- Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et responsable RH
- Avantages : 1 JRTT/mois, avantages CSE, prime de 13ème mois et participation / intéressement, salle de sport gratuite, drive
- Télétravail possible selon nos conditions internes - jusqu'à 2 jours par semaine

Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Poste à pourvoir en Janvier 2026.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.