Encadrant Technique d'Activités d'Insertion Pro H/F

Porte Accueil Chrs

Porte Accueil - La Ressourcerie de haute Provence recrute un.e Chef d'équipe pour son site de Forcalquier
Venez rejoindre une équipe dynamique et soudée, forte de 7 autres encadrant.e.s techniques, 3 accompagnatrices à l'emploi, une responsable de formation, une assistante de direction et une directrice adjointe.
Qui sommes-nous ?

L'association Porte Accueil - Ressourcerie de Haute Provence dispose d'un service Hébergement / Logement (Porte Accueil) et d'un service inclusion/emploi (Ressourcerie de Haute Provence - RHP) auquel est raccroché le poste faisant l'objet de cette offre d'emploi.

RHP est composé de trois sites sur le Département du 04 : Sainte-Tulle, Château Arnoux Saint Auban et Forcalquier.

Notre activité vise à récupérer des dons (vêtements, meubles, vaisselle, livres.), à en faire le tri, les remettre en état et les vendre. Nous participons ainsi à la lutte contre le gaspillage, la surconsommation et donnons une seconde vie à ces objets.

RHP est un atelier chantier d'insertion dont l'objectif est d'accompagner des salarié.e.s en transition vers l'emploi durable. Afin d'atteindre cet objectif, nous nous appuyons sur trois piliers :
-l'accompagnement vers et dans l'emploi,
-la formation (FLE /CQP.),
-la mise en situation de travail (les personnes accompagnées ont un statut de salarié et bénéficient d'un contrat à durée déterminée d'insertion de 7 mois - renouvelable - sur la base de 28h/semaine).
La présente offre d'emploi concerne ce troisième pilier et le site de Forcalquier. Ce dernier est composé d'une responsable de site/Encadrante technique pédagogique et sociale, d'une accompagnatrice à l'emploi (2 jours par semaine) et d'une équipe de 10 slarié.e.s en transition.
Vos Activités principales
Sous l'autorité de la Responsable de site, le ou la chef d'équipe aura pour mission de :
- Participer à l'ouverture du nouveau site de Forcalquier (déménagement/aménagement et implantation de la boutique, .)
- Manager les équipes de salarié.e.s en transition : accueillir/intégrer, donner des tâches à réa-liser et transmettre des consignes
- Participer à l'accueil des clients et aux ventes
- Veiller au bon agencement de la boutique
- Veiller au rangement et à la gestion du stock ;

Compétences et habiletés

- Avoir une appétence pour la vente et la relation clients
- Savoir animer une équipe
- Savoir préconiser des solutions techniques pertinentes
- Savoir travailler en autonomie dans le cadre d'une délégation claire