CDI - Responsable du Département Production Composite H/F Naval Group

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Manager hiérarchique de 3 équipes d'une trentaine de personnes (3 responsables d'équipe et 33 mouleurs, usineurs), vous serez en charge de piloter des activités très variées allant du débit de matières (tissus, gabarits....))en passant par la préparation de zones de travail et d'outillages, le drapage, la réalisation d'opération d'infusion ou de cuisson pré imprégnée en étuve, l'usinage, l'accastillage, le contrôle et de pièces composite pour les bâtiments de surface, sous-marins et drones.
Vos missions principales :
- Manager les équipes pluridisciplinaires (Responsables d'équipes, coordinateurs) dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer),
- Encadrer et organiser l'activité du département et traiter les problèmes courants et se projeter sur son périmètre à un horizon 5 ans (investissements machines, GPEC, organisation des flux)
- Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs du département et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs,
- Gérer la charge de travail et les priorités de la production et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité),
- Contrôler le déroulement de la production conformément à la planification et l'ordonnancement en optimisant l'allocation des ressources,
- Appliquer et faire respecter les règles à son département (site, fonctionnement, de savoir-être),
- Gérer les interfaces avec les autres services pour une coopération efficace,
- Mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service
- Identifier et animer des chantiers de progrès et des actions d'amélioration continue du service
- Animer et fédérer autour de la performance industrielle du périmètre Production en déployant les outils de la performance (5S, Bon du 1er coup, mesure des temps passés sur temps alloués, tenue des jalons)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages..
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable