Chef de Pôle Valorisation de l'Information Sp1 H/F

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Le pôle « valorisation de l'information » a pour mission de collecter, d'exploiter et de valoriser les données chiffrées du milieu fermé. Il est spécifiquement en charge du suivi de l'incidentologie des établissements pénitentiaires (nombre de violences commises entre personnes détenues, sur le personnel, nombre d'actes auto-agressifs, nombre de découvertes de téléphones portables ...). Il fournit un appui direct à l'activité du bureau de la prévention des risques (SP1) en proposant des solutions méthodologiques et statistiques.

Vos activités principales :

Sous l'autorité de la cheffe de la section de l'évaluation des publics, le chef de pôle est en charge des missions suivantes :

- Assurer l'encadrement, la gestion et l'animation de l'équipe du pôle ;

- Collecter, exploiter et de valoriser les données chiffrées du milieu fermé ;

- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des différentes fiches de suivi thématiques;

- Optimiser le suivi de l'incidentologie afin de fiabiliser les données chiffrées ;

- Participer à la valorisation de l'information en sollicitant auprès des services déconcentrés les rapports pour les incidents les plus significatifs afin d'y apporter une analyse ;

- Participer au déploiement d'un système d'information permettant le recensement des incidents et son suivi ; - Fournir un appui direct à l'activité du bureau de la prévention des risques en proposant des solutions méthodologiques, statistiques et informatiques aux besoins exprimés par les autres pôles ;

- Répondre aux demandes de statistiques et aux commandes institutionnelles ;

- Rédiger des documents et/ou des fiches sur différentes thématiques en lien avec l'actualité pénitentiaire;

- Tenir la permanence nationale incident en journée.

Afin de garantir le bon fonctionnement du bureau, des missions, en dehors du cadre de la présente fiche de poste pourront, le cas échéant, être confiées au chef de pôle au regard de ses compétences.

Le chef de pôle apporte son soutien et sa contribution à la réalisation des missions accomplies par les agents agissant sous son autorité.