Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Assistant RH et Administration du Personnel H/F Pinette Emidecau Industrie

Chalon-sur-Saône - 71
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion opérationnelle ainsi qu'au pilotage de nos missions RH.

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous serez un véritable soutien pour l'équipe et participerez à la satisfaction des collaborateurs ainsi qu'à la performance du service. Vos missions principales seront regroupées par thématique RH :

1. Administration du personnel :

- Gestion des dossiers du personnel : contrats, absences, congés, attestations.
- Préparation des variables de paie.
- Suivi de la mutuelle et de la prévoyance.
- Gestion de la BDESE (Base de Données Économiques et Sociales).

2. Santé, sécurité et conformité :

- Suivi des habilitations et des formations sécurité.
- Coordination des visites médicales et suivi avec la médecine du travail.

3. Gestion des carrières et développement :

- Participation au suivi des carrières : entretien annuel et entretien professionnel.
- Contribution à l'implémentation et à la maintenance du SIRH.

4. Reporting et pilotage RH :

- Réalisation du reporting RH pour la direction.
- Suivi de la politique sociale et des indicateurs RH.

5. Communication interne et projets :

- Participation aux actions de communication interne et diffusion des informations RH.
- Soutien aux projets RSE et initiatives de l'entreprise en lien avec les collaborateurs.
- Participation à l'organisation d'événements internes et externes.

- Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent (Licence ou Master).
- Motivation pour les missions RH opérationnelles et envie de développer vos compétences en administration du personnel.
- Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles ; capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement d'un SIRH.
- Rigoureux(se), discret(e) et organisé(e). La maîtrise de l'anglais est un plus.

Des Projets techniques passionnants
Un environnement international stimulant
Télétravail
Tickets restaurant
13ème mois
Participation, Intéressement
Avantages CE

Pourquoi nous rejoindre ?

- Premier poste en RH avec une dominante administration du personnel.
- Opportunité d'apprendre sur la gestion complète des dossiers RH et le pilotage de projets variés.
- Intégration dans une équipe dynamique et à taille humaine.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre CV est retenu : Notre équipe RH vous contactera pour un premier échange téléphonique
L'échange est positif ? Un premier entretien sera organisé avec notre RRH et le N+1
On poursuit le process à travers une visite des locaux, et un échange avec le N+2