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Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER
- Mayotte - 976
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
RIFSEEP: GROUPE 2
Vos activités principales
Sur le site STPAF de Pamandzi:
- Organise et assure un Bureau RH de Proximité sur le site STPAF de Pamandzi
- Gère et assure le suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN 976;
- Mise à jour, contrôle et fiabilisation de la base DIALOGUE2 ;
- Traitement de la campagne CET annuelle;
- Avancement corps du CEA, CC et PATS;
- Suivi et gestion de la campagne de notation annuelle;
- Envoi et suivi des dossiers de mutation au SATPN;
- Mise à jour mensuels des tableaux afférant aux données sur les effectifs (organigramme, annuaire, "effectifs", "enfants" (arbre de noel-CLAS); "arrivées-départs" etc); carnets de tickets restauration...
- Suivi de l'activité syndicale (tenue de tableaux de bord);
- Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints;
- Gestion et suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires (CMO, BS, visites médicales de reprise, d'aptitude -médecine de prévention)
- Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN)
- Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN et des nouveaux arrivants;
- Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congés administratifs
- Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service;
- Suivi des dossiers de départs à la retraite et gestion de la réserve civile;
- Organisation des élections professionnelles.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Réactivité, disponibilité, polyvalence, discrétion, management
Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles : les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, le courrier, les archives administratives ...) et les moyens mobiles (parc autos et mécanique automobile... )
Composition et effectifs du service
Le Service de Gestion des Ressources comprend :
- les ressources humaines;
- les finances et la comptabilité;
- la logistique...
- les moyens mobiles
Plus d'une quarantaine de fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du BRH, les adjoint du chef BRH, le Chef SGR, l'Adjoint au Chef SGR.
Liaisons fonctionnelles
LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.A. (Directions Centrales).
Vos compétences principales mises en oeuvre
Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2.
Connaissances techniques
Savoir-faire
Savoir-être
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis
Autre :
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir manager
niveau pratique - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Savoir communiquer
niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives
Possibilité d'évolution vers un poste de chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs ou responsable mobilité-carrière
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : MINT_BA976PNB-107353
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