Chargé de Formation H/F

Musée du Louvre

Mission générale:

Contribuer à la politique de formation et de développement de compétences de l'établissement par la conception, la mise en oeuvre, l'évaluation des dispositifs collectifs. Accompagner les agents dans leurs projets individuels et conseiller les services dans leurs projets collectifs.

MISSIONS ET ACTIVITES:

Suivi des dispositifs collectifs de formation ou de développement de compétences

· Assurer une veille sur les aspects règlementaires et pédagogiques en matière de formation

· Analyser les besoins collectifs en termes de formation et aider à leur formalisation

· Déterminer les moyens de mise en oeuvre: ressources internes ou externes, modalités d'achat, benchmark d'organismes...

· Suivre les marchés publics, relatif à son domaine d'activité, de la rédaction au suivi de l'exécution de la prestation

· Proposer et développer l'offre avec de nouveaux formats de formations (distanciel, hybride...)

Mise en oeuvre des formations ou des actions de développement de compétences sur le plan administratif, logistique et budgétaire

· Programmer, organiser les actions collectives en intégrant à la fois les moyens humains, matériels, financiers à disposition

· Contribuer à la communication sur l'offre de formation

· Veiller à la qualité des prestations

· Gérer les relations avec les prestataires et les formateurs internes, et assurer le suivi administratif et financier des prestations

· Gérer les processus d'inscription, de convocation et de suivi des présences

· Veiller au bon déroulement de la formation en présentiel et à distance

· Réaliser l'évaluation des actions de formation pour identifier les pistes d'amélioration

· Veiller à la traçabilité des formations réalisées par les agents

Accompagnement des projets individuels et collectifs

· Apporter aux encadrants son expertise en ingénierie de formation pour les accompagner dans leurs projets collectifs ou les projets individuels

· Conseiller les chefs de service dans les réponses à apporter aux demandes de leurs agents

· Recenser et analyser les demandes individuelles à caractère professionnel

Accompagner l'équipe du service sur les problématiques logistiques et informatiques des salles de formations

Participation à l'évolution des procédures du service et sa continuité