Responsable d'Agences H/F Euromaster
- Caen - 14
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
NOTRE PROMESSE
Ensemble, combinons nos énergies !
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
* ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
* SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
* ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
* RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Directeur de Région, nous recrutons un Responsable de Zone pour notre activité sur la Manche.
Vous pilotez un pôle composé de 4 sites (Grentheville, Gonfreville, Saint-Lô, Vire) et vous êtes garant de l'expérience client de vos centres.
Commerçant(e) passionné(e) et manager opérationnel, vos missions consistent à :
Piloter la performance de vos périmètre en favorisant la synergie des centres et en valorisant l'expérience client;
Animer une équipe composée d'une quarantaine de collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites de votre périmètre;
Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l'entreprise;
Développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients.
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
De formation commerciale Bac +2 minimum.
Expérience managériale réussie d'au moins 5 ans en gestion opérationnelle multi-sites auprès d'une clientèle professionnelle.
Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques.
Pour réussir vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre orientation client, votre culture business, vos capacités d'organisation, votre esprit d'équipe et rigueur.
Euromaster France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NOS AVANTAGES
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations spécifiques à votre poste, assurant ainsi une transition en douceur et efficace. Chez Euromaster, nous valorisons votre engagement et vos performances avec des primes d'objectifs mensuelles. Vous développerez vos compétences via notre plan de développement des compétences, offrant des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Vous aurez accès à un ensemble d'avantages sociaux, incluant les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèques-vacances, des tickets restaurant, ainsi que des avantages propres au Groupe Michelin. Nous prenons également soin de vous et de votre famille avec un régime de santé et de prévoyance complet.
En outre, vous profiterez de nos plans d'épargne, bénéficiant de l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorisant ainsi votre sécurité financière sur le long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
- Primes qui récompensent la performance collective
- Chèques vacances et CSE
- Tarifs préférentiels sur l'entretien de votre véhicule
- Prime de cooptation
- Plan d'actionnariat du groupe Michelin
- Régime de santé complet, et couverture de prévoyance
- Plan d'épargne enrichi par abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique par l'équipe Recrutement
-
Entretien Opérationnel avec votre futur Responsable
-
Visite du centre, votre futur lieu de travail et éventuelle rencontre avec le Responsable
-
Parcours d'intégration personnalisé dans nos équipes
-
Euromaster en images
La carte
Boulevard Dunois
14000 Caen
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 25001185_1763542418
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