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Trésorier H/F Ingérop

Rueil-Malmaison - 92
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vous serez rattaché(e) au Siège d'Ingérop situé à Rueil-Malmaison.

Dans le cadre d'un remplacement, le service Trésorerie du groupe Ingérop recherche un Trésorier (F/H).

Missions principales (liste non exhaustive) :

- Gestion de la trésorerie et de toutes les problématiques liées sur le périmètre France et international attribué (suivi des comptes, MAJ documentation bancaire, pouvoirs, reportings...) ;
- support des utilisateurs du périmètre dans l'utilisation du TMS ;
- Participation aux projets de déploiement des outils de trésorerie sur son périmètre ;
- gestion administrative des comptes et habilitation sur le périmètre France (ouverture/clôture/mise à jour délégations...) ;
- Back up de la trésorière internationale ;
- Gestion des cautions et garanties.

De formation supérieure Bac +5 en Trésorerie/Finance, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 5 ans en Trésorerie (stages ou alternance compris).

Votre maîtrisez un TMS (idéalement Kyriba), Excel et la suite bureautique office.

Vous avez un bon niveau en anglais (oral et écrit) qui vous permet des échanges avec nos équipes internationales non francophones et la rédaction de documents.

Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs (Directeurs, Chefs de Projets, Comptables, Assistantes...).

Vous êtes également reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur.

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Votre package :

- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines