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Contrôleur de Gestion en Stage H/F Repam Assurances

Lyon 6e - 69
Stage
6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la contrôleuse de gestion, tu participeras activement au pilotage budgétaire et au suivi de la performance de l'entreprise. Tu interviendras sur des missions variées qui te permettront de développer une réelle vision globale de la gestion financière :

Élaboration et suivi budgétaire

- Contribuer à la préparation du budget annuel et de ses révisions.
- Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord (périodiques).

Reportings

- Contribuer aux clôtures (trimestrielles/mensuelles selon planning) : analyses de postes du compte de résultat.
- Produire des reportings et KPIs à destination des managers et de la direction.

Analytique & process

- Aider à l'optimisation des processus analytiques et à leur intégration dans l'outil comptable.
- Prendre part aux analyses financières et au suivi des coûts de gestion.

Début de mission : Janvier 2026

- Formation Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion / finance (Licence, BUT GEA, Master CGAO, DSCG, école de commerce...).
- À l'aise avec Excel et les outils informatiques (notions de data/BI appréciées).
- Rigueur, curiosité, esprit d'analyse et envie d'apprendre.
- Une première expérience (stage, projet) est un plus, mais non indispensable.

Travailler chez Repam, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et animée par l'envie de progresser.

Prise en charge à 70% des abonnements de transports
Forfait mobilité durable : 300€/an (vélo, trottinette, etc.)
Carte Ticket Restaurant : 9€/jour, prise en charge à 60%
Horaires variable + RTT ou jours libres selon le poste
Télétravail : 2 jours/semaine après intégration réussie
Mutuelle, prévoyance et surco retraite prise en charge à 100%
Participation aux bénéfices
Machines à café + paniers de fruits mis à disposition gratuitement

Ce que nous offrons

- Un encadrement bienveillant et formateur au sein d'une équipe à taille humaine.
- Des missions concrètes et utiles, avec un impact réel.
- Un environnement stimulant au sein d'un groupe mutualiste en transformation.
- Indemnisation légale et tickets resto/avantages

Si vous vous projetez dans une entreprise à taille humaine, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et enthousiasmant, nous attendons votre candidature.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre CV sera tout d'abord examiné par un manager de service ou une personne du service RH
Si votre profil retient notre attention,vous serez contacté(e) pour un premier échange tél
Vous rencontrerez ensuite votre futur manager et un représentant des ressources humaines
Selon le poste, une étude de cas pourra potentiellement vous être demandée
Selon le poste, un second entretien aura lieu avec une personne de la Direction
Une réponse téléphonique vous sera faite quelle que soit l'issue de l'entretien