Paris - Manager AMOA Si H/F

Willing

En tant que Manager AMOA SI chez Willing, vous accompagnez nos clients dans le déploiement de nouvelles solutions, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement opérationnel.

Vos missions :

- Participer au développement commercial du cabinet sur ces sujets (pilotage de comptes clients, préparation des appels d'offres, présentation commerciale, relation/foisonnement clients) ;
- Manager les équipes (suivi opérationnel des missions afin de garantir la satisfaction client, suivi des carrières et du développement des compétences, recrutement...) ;
- Réaliser opérationnellement pour nos clients des missions de conseil à haute valeur ajoutée sur les sujets de transformation que nous adressons (tactique, organisation, AMOA SI, gestion de projet,...) ;
- Reporter des activités à la directrice du bureau ;
- Participer à la vie du bureau parisien (participation au comité managers de l'agence, implication dans la vie de l'équipe, appui aux consultants pour la conduite des chantiers internes...).

Profil recherché :

- Compétences métiers : Maitrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agilité, SCRUM, SAFE, Amélioration continue). Maitrise et mise en application des différents framework, gouvernances et cérémonies associées ;
- Capacité à définir les plannings, les budgets, les risques ainsi que les indicateurs de suivi ;
- AMOA / cadrage fonctionnel : réaliser des études d'opportunité et de faisabilité. Récolter et formaliser le besoin. Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles. Concevoir des cartographies applicatives et fonctionnelles et des processus / parcours usagers. Organiser, animer et/ou réaliser des recettes fonctionnelles ;
- Accompagner le changement auprès d'utilisateurs. Réaliser des études d'impact auprès des utilisateurs. Formaliser des supports d'aide à la prise en main et de formation ;
- Gestion de projet : Cadrage, benchmark, appui à la conception / paramétrage, pilotage de recettes fonctionnelles, stratégie de déploiement et de conduite du changement ;
- Management : expérience d'encadrement d'équipe consultants, leadership bienveillant et exigeant, capacité à donner du sens, fédérer et développer ses équipes ;
- Développement commercial : posture et maitrise des savoir-faire conseil, reformulation des besoins clients et construction d'une proposition commerciale de valeur, développement de compte client ;
- Expérience professionnelle de minimum 6 ans dont au moins 4 ans en conseil.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

- Le sens d'un conseil à impact,
- La proximité d'un collectif soudé et solidaire,
- La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution.

Et bien plus encore !
Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing.

Notre processus de recrutement :
Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.

Égalité, Diversité, Mixité :
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.

Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd'hui 9 sites en France et à l'étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d'une valeur centrale, l'engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s'adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, oeuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au coeur des territoires et fédère, au travers d'une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l'issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !