Agent Administratif Polyvalent avec Notions RH Paie - Mairie de Raches H/F
Communes
- Râches - 59
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions du poste :
Garant du respect de la réglementation sur son champ d'expertise, le gestionnaire ressources humaines est un élément central au sein de l'organisation municipale qui a pour principal objectif d'opérer un soutien transversal auprès de tous afin de concourir à la meilleure qualité de vie au travail. Entre autres tâches administratives en binôme avec le responsable des finances, l'agent à la charge la communication de la commune.
Activités et tâches principales du poste :
GRH :
- Le suivi des carrières : participation au recrutement, intégration, plan de formation, évolution de grade/poste, tenue des dossiers individuels, suivi des dossiers de retraites mise à jour de la QCIR, EIG ; élaboration des dossiers de promotion interne ;
- Suivi des dossiers de subvention du FIPHFP pour les agents ayant une RQTH,
- La gestion des espaces Plurélya, complémentaire santé et prévoyance pour l'employeur et en accompagnement des utilisateurs ;
- Le suivi des temps : planning, absences, ... ;
- La préparation, traitement, saisie et contrôle des éléments de paie ;
- L'élaboration de tous les actes relatifs à la gestion administrative des ressources humaines dont la transmission aux instances compétentes selon le sujet ;
- L'instruction des dossiers de saisine des instances et leur suivi (procédure disciplinaire, instances médicales, demande de retraite...) ;
- La veille et la mise en oeuvre des lois, des règlements et des circulaires et le suivi de leur évolution
- Participation à l'élaboration du budget RH et au suivi de la masse salariale.
- Gestion et suivi des arrêts maladies et accidents de travail,
- LDG : à revoir chaque année ;
- Mise en place du RSU ;
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi et de gestion avec indicateur.
- Aide à la définition du plan de formation et à la mise en place de l'entretien professionnel avec le DGS,
AFFAIRES GÉNÉRALES :
- Binôme avec le responsable finances
- Tenue de la régie communale
Positionnement hiérarchique du poste : sous la responsabilité du Directeur Général des services
Compétences nécessaires :
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des statuts de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (RIFSEEP, supplément familial de traitement, ...) ;
- Connaissance des fondamentaux de la comptabilité publique et de la M57 ;
- Maîtrise des taux et assiettes des cotisations et contributions sociales ;
- Connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition) ;
- Maîtrise du circuit de la DSN (Norme pour Déclaration des Données Sociales).
- Maîtrise des outils informatiques : logiciels de bureautique et logiciels métiers NFI
- Savoir suivre et appliquer les évolutions réglementaires relatives à la paie et aux ressources humaines ;
- Avoir de bonnes compétences en création de documents de formes et de contenus divers ;
- Transmettre et faire circuler utilement l'information ;
- Savoir rédiger et mettre en oeuvre les courriers, notes, actes, délibérations ;
- Savoir respecter les calendriers et échéanciers ;
- Savoir, avec pédagogie, renseigner les collègues sur tous les domaines liés aux Ressources Humaines et au besoin rechercher les réponses. Savoir-être :
- Avoir le sens de l'accueil
- Ecouter et reformuler les demandes,
- Comprendre les Administrés et prendre en compte leurs attentes
- Faire preuve d'adaptation
- Faire preuve d'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Dynamisme, optimisme et initiative ;
- Gestion du stress ;
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail ;
- Sens du travail en équipe et soin donné à la qualité des relations humaines ;
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité professionnelle et du devoir de réserve ;
- Réactivité, disponibilité, respect des délais ;
- Souci d'efficacité et de résultat ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à fédérer et à créer un climat de confiance avec ses proches collaborateurs
Cadre statutaire :
- catégorie : C
- filière : administrative
- cadre d'emploi : Fonctionnaire
Conditions particulières du poste :
- Travail en bureau (téléphone, photocopieur, matériel de bureautique, etc. ...)
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
La carte
566 Rue Nationale
59194 Râches
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : O059251112000258
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