Directeur Général Adjoint en Chargé des Ressources Humaines et du Pôle Administratif de La... H/F

Communes

Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint chargé des ressources humaines et du pôle administratif de la direction de la police municipale de proximité pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des directions placées sous sa responsabilité.

Missions principales :

Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans son secteur de délégation :

- Assister les élus et la DGS dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et mettre en
oeuvre les politiques publiques décidées
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Accompagner les élus dans leur prise de décision
- Assurer le suivi de l'environnement institutionnel de la ville (EPT, MGP, Département, Région, Etat, Union européenne, etc.)

Participer au collectif de direction générale :

- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les projets de la ville
- Contribuer à la définition et la conduite du projet d'administration
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet d'administration
- Impulser et superviser les processus internes d'information
- Participer au dispositif de communication interne

Superviser le management des directions et services de son secteur :

- Assurer le management et l'animation d'équipe des collaborateurs directs et superviser le management des services du secteur
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux
- Représenter l'institution dans les champs de compétences de la direction et négocier avec les acteurs du territoire
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective

Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la collectivité et de la direction :

- Définir, piloter et évaluer la mise en oeuvre des politiques publiques sectorielles dans les différents secteurs de la direction
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et financières.