Travailleur Social Autonomie - Conseil Departemental du Nord H/F

Conseils départementaux

La Direction des équipes de territoire autonomie créée en 2022 est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie regroupant les compétences de la MDPH et du Département. Elle s'articule autour de trois axes:

L'évaluation et l'accompagnement des personne en perte d'autonomie ;
Un pilotage maitrisé des délais ;
La coordination et l'animation territoriale.

Il s'agit d'améliorer et de simplifier le parcours de l'usager, dans une logique inclusive, par la structuration de modes de coopération et de modalités de travail mais aussi d'initier et d'accompagner les évolutions de la politique autonomie au sein des territoires. Elle compte 280 professionnels en cible et est composée de deux services à périmètre départemental et de 12 Pôles répartis sur l'ensemble du territoire nordiste :

Le Service Animation territoriale qui appuie les équipes en territoire sur la structuration et l'animation des relations partenariales ;
Le Service Planification APA qui pilote la programmation des rendez-vous d'évaluation liés aux demandes de personnes âgées ;
Les 5 Pôles territoriaux MDPH et les 7 Pôles Autonomie sont composés de professionnels pluridisciplinaires. Ils ont en charge l'évaluation globale des situations des personnes pour ouvrir les droits concourant au maintien de leur autonomie et au soutien de leur projet de vie.Ils sont également les référents de territoire pour l'ensemble des partenaires au travers de l'animation ou de la participation à des instances.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle autonomie des Flandres, vous contribuez activement à :

Apporter son expertise technique aux services des Maisons Nord Solidarités (MNS) et aux partenaires;
Evaluer les demandes de Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) en collaboration avec le Pôle d'Action Social de proximité;
Assurer dans le cadre des obligations réglementaires, la bonne mise en oeuvre du dispositif de l'accueil familial (agréments, suivi des accueillis ...);
Participer aux projets relatifs aux pratiques professionnelles et au pilotage ;
Contribuer à la construction de la prise en charge sociale des publics PAPSH sur le territoire.