CDI - Chef de Projet MOA - MOE IT H/F GRDF

Vous êtes motivé(e) ...

• ... pour mettre vos compétences au service d'un acteur industriel reconnu, expert de la distribution de gaz ?
• ... pour rejoindre une entreprise qui conjugue exigence technique, mission de service public et impact environnemental ?

Au sein de la Région Ile-de-France, GRDF recrute son :

Chef(fe) de projet SI MOA/MOE : Référent(e) SI Cabinet de la DG, R&D et Prévention Santé Sécurité

Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, partenaire des métiers, qui a pour mission de faire fonctionner et évoluer le SI au plus près des besoins des utilisateurs, dans une recherche constante d'efficience économique.

Et si votre prochain projet, c'était de devenir le contact DSI préféré du Cabinet de la Direction Générale, de la R&D et de la Prévention Santé Sécurité ? Au sein du domaine SI Supports et Territoires, vous devenez l'interlocuteur(rice) unique de ces trois métiers.

Autre bonne nouvelle : l'IA générative n'est plus un sujet de prototype isolé à la DSI de GRDF, elle s'industrialise et infuse progressivement les projets. Vous arrivez au bon moment pour explorer concrètement ce qu'elle peut apporter à vos applications.

Sur ce périmètre, vous êtes seul(e) aux commandes, du cadrage au run. Votre terrain de jeu : sept applications réparties sur trois métiers aux enjeux très différents ; de l'innovation à la gestion de crise, en passant par la santé au travail. Peu de postes permettent une telle diversité et une proximité avec les directions nationales.

R&D

• EUREKA : l'outil de suivi des investissements en R&D, utilisé pour le reporting à la CRE et le suivi des investissements sur fonds propres. L'application est une solution SaaS, pilotée en cycle en V.
• Ki-oZ : l'application d'innovation participative interne de GRDF, qui dispose d'une instance distincte, Innovation, destinée à un public externe. L'application est une solution SaaS, pilotée en cycle en V.

Cabinet de la Direction Générale

• Site web de la fondation : le support qui publie les actualités de la fondation GRDF. L'application (WordPress) repose sur un développement spécifique, pilotée en cycle en V, avec une TMA externalisée, et hébergée sur le cloud GRDF.
• Météor : l'outil de messagerie de crise qui permet de remonter aux équipes de direction les informations sur les accidents ou incidents graves survenus sur le territoire exploité par GRDF. Il s'agit également d'une solution SaaS, pilotée en cycle en V.

Prévention Santé Sécurité

• PREV2S : l'outil de remontée terrain santé-sécurité, utilisé par l'ensemble des salariés, et notamment les préventeurs pour piloter le Document Unique d'Évaluation des Risques professionnels. Il sert également à tracer par exemple les visites et remontées terrain, les accidents, sinistres auto ou les quarts d'heure prévention. Développée spécifiquement en Angular/PHP, elle se distingue par un pilotage en mode agile, une TMA assurée sur site, et un hébergement hybride (Cloud et datacenters de GRDF).
• CleanVet : permet au métier national de suivre le vestiaire de chaque salarié : traçabilité des lavages, renouvellement des vêtements usés, via une solution SaaS, pilotée en cycle en V.
• Lastria : l'outil des Assistants de Service Social, pour suivre l'accompagnement individuel des salariés et les interventions collectives, tracer les dossiers dans le respect du RGPD, et produire statistiques et rapports annuels. L'application est une solution SaaS du marché, pilotée en cycle en V.
• SIMED : l'application de gestion des dossiers médicaux des salariés. Elle se distingue par le fait que c'est une solution externe, mutualisée au niveau de plusieurs entreprises des Industries Electriques et Gazières (IEG).

VOS FUTURES MISSIONS

Sur ce poste, on ne vous demande pas de choisir entre projets techniques et projets fonctionnels : vous aurez les deux, et c'est tant mieux.

Côté projets techniques : Évolutions d'infrastructure, traitement de l'obsolescence ou changement de brique technique : vous pilotez aussi les chantiers qui ne se voient pas dans l'interface mais qui font tenir tout l'édifice.

Côté projets fonctionnels (et MEV)

Nouvelles fonctionnalités, maintenance évolutive (MEV), refonte de parcours utilisateurs : c'est là que vous transformez un besoin métier en fonctionnalités que le Cabinet de la DG, la R&D ou la Prévention Santé Sécurité utilisent vraiment.

• Cadrage du besoin métier en direct avec les directions concernées, en les accompagnant dans la formalisation de leur expression de besoin (cahier des charges, spécifications fonctionnelles) ; identification des solutions disponibles (en développement spécifique ou sur le marché) et, le cas échéant, conduite d'appels d'offres ;
• Conception de la solution, en lien avec les équipes techniques et les intégrateurs/TMA ;
• Chiffrage des projets / MEV, en questionnant systématiquement les estimations proposées par les prestataires ;
• Suivi de la réalisation (BUILD), en cycle en V ou en agile selon l'application concernée ;
• Pilotage et réalisation des recettes SI, planification de la mise en service.

Et sur l'ensemble du périmètre

• Coordination transverse de l'ensemble des acteurs nécessaires à vos actions : métiers, infrastructure, exploitation, conduites, cybersécurité, performance, urbanistes ;
• Gestion du RUN et des incidents, en lien avec les TMA ;
• Gestion et suivi budgétaire de votre portefeuille de projets et d'applications ;
• Construction et suivi des plannings, des plans de charge et des risques projet ;
• Réalisation et animation de la comitologie adéquate (COMOP, COPROJ, COPIL, COSTRAT) ;
• Interlocuteur SI direct de trois directions aux enjeux très différents, sans encadrement sur ce périmètre.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 et disposez d'a minima 5 à 10 ans d'expérience en pilotage de projets SI significatifs, avec une vraie pratique de la relation directe entre métier et DSI.

Vous avez un background technique SI solide (par exemple une vie antérieure de développeur) : une API, une fédération d'identité, un flux applicatif, une VM, une VIP, le DevOps ou une mise à jour de certificat sont des sujets dont vous savez parler avec les équipes techniques.

Vous respectez le cadre technique et la politique d'industrialisation de la DSI, et vous avez le réflexe d'impliquer l'architecture dans vos décisions plutôt que de les prendre seul(e) dans votre coin. Vous savez questionner un choix de conception fonctionnelle sans pour autant aller mettre les mains dans le code : votre valeur ajoutée, c'est le discernement, pas l'exécution technique.

Vous avez déjà mené (et pas seulement « contribué à ») une étude de cadrage ou un cahier des charges de A à Z, avec un véritable engagement personnel sur le résultat : c'est cette autonomie réelle sur un projet que nous recherchons - une autonomie d'autant plus nécessaire ici qu'il n'y a pas de binôme pour partager la charge.

Vous êtes un(e) pilote autonome, capable aussi bien de challenger les intégrateurs que de cadrer les demandes métier - et surtout, vous savez trancher. Sur ce poste, l'indécision est le seul obstacle rédhibitoire : on attend de vous que vous vous engagiez, y compris sur les coûts et les délais, et que vous assumiez vos décisions, même quand le planning ou le contexte ne sont pas parfaits.

Compétences techniques

• Compréhension des architectures techniques applicatives et des patterns d'intégration modernes
• Capacité à modéliser (processus, données, flux) pour structurer une conception
• Connaissances en environnements Angular/PHP et WordPress
• Notions de DevOps
• Maîtrise des méthodologies projet en cycle en V et en agile

Compétences fonctionnelles et pilotage

• Excellent relationnel métier : capacité à cadrer un besoin et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
• Pilotage fonctionnel et technique solide
• Maîtrise des grandes phases projet (Cadrage, Conception, Build, Recette, Run), et de la comitologie adéquate (COMOP, COPROJ, COPIL, COSTRAT)
• Gestion et suivi budgétaire, avec une réelle capacité d'engagement sur les coûts et les délais
• Élaboration et suivi d'un plan de charge, y compris à la maille fine
• Capacité à produire des reportings clairs et réguliers (avancement, budget, risques) à destination des instances de pilotage
• Sensibilité aux enjeux de confidentialité et de RGPD

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Sur le plan humain, ce poste demande un équilibre qui n'est pas si fréquent : être autonome sans jouer cavalier seul, rigoureux sans être rigide, synthétique sans être laconique, et capable de garder la tête froide quand la pression monte.

• Autonome de bout en bout, mais vous savez solliciter les bonnes expertises internes au bon moment ;
• Rigoureux(se) et organisé(e), avec le sens du détail qui évite les mauvaises surprises ;
• Communicant(e) à bon escient : vous savez quand développer et quand aller droit au but, et vous restez synthétique même sur des sujets complexes ;
• Doté(e) d'une vraie empathie qui vous permet de comprendre les contraintes des métiers, sans perdre de vue vos objectifs ;
• Capable de gérer la pression et les imprévus avec sang-froid, en gardant votre discernement ;
• Capable de vous engager et de prendre des décisions, y compris sous incertitude ou en situation de tension projet - chez nous, « on verra plus tard » n'est pas une stratégie ;
• Capable de porter une vision et de défendre vos convictions face aux métiers comme aux intégrateurs ;
• Porteur(se) d'un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents, capable de proposer et prioriser des axes d'amélioration.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail : 17 rue des Bretons - 93210 Saint-Denis (RER B/D et ligne 14)

Les +

• CET - Compte Epargne Temps
• Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Chez GRDF, vous avez de quoi faire. Et si un jour l'envie d'explorer vous prend, la branche des IEG vous ouvre un réseau d'entreprises et une palette de postes avec lesquels peu de secteurs peuvent rivaliser.

En tant que salarié(e) de GRDF, vous serez engagé(e) à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.