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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Développeur C# - .Net H/F Scalian

Lyon 2e - 69
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Offre d'emploi : Développeur C# / .NET (H/F)

- Lieu : Lyon
- Télétravail : 2 jours de remote par semaine
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 45K€ - 50K€
- Démarrage : ASAP
- Expérience requise : 4 - 7 ans

Contexte de la mission :

SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Lyon en intégrant un Développeur C# / .NET (H/F) dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation du système d'information d'un acteur majeur du secteur bancaire.

Le projet vise à décommissionner une infrastructure historique au profit d'une nouvelle plateforme moderne basée sur Kubernetes et une chaîne CI/CD, avec également une bascule vers une nouvelle source de données majeure.
Objectif : Finalisation de cette transformation d'ici fin 2026.

Missions principales :

- Développement et évolution d'applications .NET
- Contribution à la migration vers la nouvelle infrastructure Kubernetes
- Participation à l'intégration de la chaîne CI/CD
- Collaboration avec les équipes SI pour assurer la cohérence des architectures

Stack technique :

- Langages & frameworks : .NET (C#)
- Infrastructure cible : Kubernetes
- CI/CD : Outils de chaîne d'intégration et de déploiement continu
- Ancienne infra à migrer : VM Windows Server 2012

Titulaire d'un Bac +5 en Informatique, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en développement C# / .Net (hors alternance).
Compétences techniques : Maîtrise de C# / .NET / .NET Core
Qualités personnelles : Autonome, rigoureux et capable de gérer un volume important de demandes en run et en build.
Vous êtes à l'aise pour travailler dans des environnements techniques variés et en interaction avec différents métiers.

Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de t'accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d'autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel. #LI-NM3