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Gan Assurances emploi
Gan Assurances recrutement

Data Analyst Technique & Contrôles H/F Gan Assurances

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise construite autour de quatre valeurs fortes : efficacité, détermination, confiance et proximité. Grâce à un collectif de 5 000 personnes, nous constituons aujourd'hui le 5 réseau français d'agents généraux.

Labellisée Engagé RSE par l'AFNOR, notre mission est claire : conjuguer performance et sens. Nous plaçons l'humain et la responsabilité au coeur de notre développement et agissons chaque jour pour un avenir plus durable, au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.

Le Datalab de Gan Assurances est composé de 30 personnes en charge des extractions, tableaux de bord et analyses statistiques au service de la Direction Générale et de tous les métiers de l'entreprise.
Il a en charge la production de Data et Analyses au sein de l'entreprise au travers de ses 3 pôles : Technique & Financier, Commercial et Opérationnel & Parcours Indemnisation. Composé de spécialistes du data mining, de la Dataviz ou de la Bi, le Datalab centralise les outils d'aide à la décision de l'entreprise et diffuse la culture de pilotage.

Le pôle Technique & Financier du Datalab recherche un Data Analyst qui travaillera en étroite collaboration avec les marchés, la direction technique, la direction Financière et de la Réassurance du Groupe sur une meilleure connaissance de nos portefeuilles et de nos risques.
Vos missions :
- Vous serez en charge des études et tableaux de bord des marchés assurances de personnes (Santé individuelle et Garantie Accident de la Vie)
- Vous contrôlez la qualité des données servant à mesurer nos risques et notre exposition (la géolocalisation des risques, le niveau d'engagement avec les franchises appliquées ou les limites et le descriptif des risques souscrits)
- Vous travaillez sur les traités de réassurances de l'entreprise en fournissant aux réassureurs l'ensemble des données qui vont leur permettre de nous proposer un renouvellement des traités (évolution de profils de risques, de notre sinistralité et de nos primes)
- Vous serez dans l'équipe le référent sur le marché « Santé - GAV » et sur les sujets règlementaires. A ce titre, vous serez amené à répondre aux demandes de l'organisme de contrôles (ACPR) ou du Contrôle interne de l'entreprise.

Votre profil :

- Vous êtes diplômé d'un Master Traitement de Données et statistiques avec une composante financière ou actuarielle.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 5 ans, dans le domaine du pilotage financier/technique dans le secteur des assurances.
- La prise d'initiative et votre capacité à challenger les métiers sur leurs sujets sont les deux ingrédients qui vous permettront de réussir votre prise de poste.
- Vous êtes expert du langage SAS/SQL et connaissez la solution de Dataviz Qlik ou équivalent. Des notions du langage R seraient un plus.

Le processus de recrutement :
Ø Préqualification téléphonique avec la RH Eléonore
Ø Un entretien RH via Teams avec Eléonore
Ø Un 1er entretien Manager avec Akli et Mikael
Ø Un 2ème entretien manager avec Maryline et Sabrina

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez les équipes de Akli et Mikael!

Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d'entreprise, mutuelle avantageuse, Avantages du CSE, offres préférentielles d'assurance
#VousEtesBienChezGanAssurances #CDI, #opportunité, #ganassurances, #recrutement #VousComptezPourNous #BienPlusQuUnJob, #GroupeGroupama #formations

  • Equilibre vie pro/perso : Télétravail, 28 CP/19 ARTT
  • Réduction clubs sportifs, appui aux proches aidants
  • Reconnaissance financière : Prime sur objectifs, 13ème mois
  • Intéressement, Participation, Epargne salariale avec abondement
  • Avantages : Mutuelle prévoyance, aides au logement, places en crèche
  • Offres préférentielles assurances, chèques vacances
  • Restaurant d’entreprise ou carte tickets restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Entretien RH physique ou distanciel

  • Entretien avec le manager et/ou tuteur

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Publiée le 18/11/2025 - Réf : 2025-62145

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