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Technicien Metrologie H/F Clayens

Genas - 69
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

MISSIONS :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Métrologie pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé au sein de notre entreprise, Clayens, spécialisée dans le secteur de l'industrie.Rattaché au Responsable QPN & Métrologie, vous rejoignez le service Métrologie, composé de 4 techniciens métrologie.
En tant que Technicien Métrologie, vous avez la responsabilité de :

* Effectuer la métrologie des échantillons tout au long du projet (depuis le 1er essai/les FOT - first out oftool - jusqu'à la présentation des échantillons Initiaux) suivant le planning de métrologie défini :
* Etablir des rapports de contrôle
* Réaliser des études de Capabilités

* Participer à l'analyse des résultats de mesure et à la définition des actions de mise au point des outillages.

* Participer à l'analyse de faisabilité des nouveaux produits et en établir les protocoles de mesure.

* Participer à la réalisation des audits produits en vie série.

* Réaliser le suivi et l'étalonnage des moyens de mesure en collaboration avec le technicien étalonnage.

PROFIL :
* Formation : Bac +2 en Mesures Physiques ou Techniques Physiques, niveau COFFMET

* Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente

* Compétences techniques :
* Connaissance de la programmation 3D, idéalement sur machines MITUTOYO (MCOSMOS)
* Cotation GPS
* Connaissance de la norme ISO 8015 (cotation plan 2D)
* Maitrise des outils bureautiques
* Connaissance des pièces plastiques

* Savoir Être : Aisance relationnelle, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, sens de l'organisation, fiabilité et discrétion.

Type de contrat : CDI
Lieu : Genas

Un groupe en pleine croissance avec de fortes ambitions
Un engagement dans l’éco-conception pour une économie plus circulaire
Une politique RH dynamique qui favorise la montée en compétences
Des équipes autonomes dans un esprit de collaboration
Un accord de télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule directement en ligne et ma candidature est présélectionnée par nos équipes
J’ai un premier échange téléphonique sur le contexte du poste et mon projet professionnel
Je rencontre le/la RRH et/ou le/la Manager lors d’1 ou 2 entretien(s) en visio ou sur site
Je reçois ma promesse d’embauche puis mon contrat de travail
Je suis accueilli(e) chez Clayens et accompagné(e) durant ma période d’intégration