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Développeur Réseau Magasin H/F Noz
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
🌍 Vous cherchez à rejoindre une entreprise dynamique, en quête d'expansion internationale ?
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
Devenez développeur mandat de gestion - (H/F) sur les Hauts de France, Ile de France, Normandie, région Centre.
Nous recherchons un développeur dont la mission sera de contribuer activement au développement et à la croissance de notre structure.
🚀 Votre mission
Vous serez chargé(e) de :
Analyser la contribution et la rentabilité des points de vente sous mandat.
Identifier des leviers d'amélioration et proposer des plans d'action concrets.
Participer au suivi des indicateurs économiques et à la mise en oeuvre des outils de reporting.
Participer au recrutement
Estimation de rentabilité des points de vente
Accompagnement des responsables de zones
Le profil recherché
Votre profil :
Solides compétences analytiques et goût pour les chiffres.
Esprit de synthèse, pédagogie et sens du terrain.
Une première expérience dans la gestion, le pilotage ou l'analyse de performance est un plus.
Expérience en comptabilité
💡 Bon à savoir :
Prévoir des déplacements quotidiens et des découchages à la semaine 🚗
Rémunération attractive : Fixe 💰
Avantages : véhicule de société 🚗, téléphone 📱, PC portable 💻
Une formation complète à nos méthodes lors de votre intégration en magasin et au sein de notre école interne 🏫
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une école de formation intégrée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
-
Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
-
Noz en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 2350977
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