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Salaire fourni par le recruteur
Développeur Réseau Magasin H/F Noz
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous cherchez à rejoindre une entreprise dynamique, en quête d'expansion internationale ?
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
Devenez développeur mandat de gestion - (H/F) sur les Hauts de France, Ile de France, Normandie, région Centre.
Nous recherchons un développeur dont la mission sera de contribuer activement au développement et à la croissance de notre structure.
Votre mission
Vous serez chargé(e) de :
- Analyser la contribution et la rentabilité des points de vente sous mandat.
- Identifier des leviers d'amélioration et proposer des plans d'action concrets.
- Participer au suivi des indicateurs économiques et à la mise en oeuvre des outils de reporting.
- Participer au recrutement
- Estimation de rentabilité des points de vente
- Accompagnement des responsables de zones
Le profil recherché
Votre profil :
- Solides compétences analytiques et goût pour les chiffres.
- Esprit de synthèse, pédagogie et sens du terrain.
- Une première expérience dans la gestion, le pilotage ou l'analyse de performance est un plus.
- Expérience en comptabilité
Bon à savoir :
- Prévoir des déplacements quotidiens et des découchages à la semaine
- Rémunération attractive : Fixe
- Avantages : véhicule de société , téléphone , PC portable
- Une formation complète à nos méthodes lors de votre intégration en magasin et au sein de notre école interne
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une école de formation intégrée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
-
Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
-
Noz en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 2350977
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