Les missions du poste

En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe RH de 3 personnes. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez au coeur de nos projets stratégiques, de la marque employeur au développement des compétences de nos talents.

Vos missions principales :

- Recrutement & Marque Employeur : De A à Z, vous êtes le pilier de nos recrutements. Vous collaborez étroitement avec les managers (directeurs d'agence, chefs de service...) pour définir leurs besoins, rédiger des annonces percutantes, sourcer les meilleurs profils et trier les candidatures. Vous contribuez activement à l'amélioration de notre marque employeur pour attirer les talents de demain.
- Formation & Développement des compétences : Vous gérez le plan de formation (saisie sur les différents OPCO, organisation) et pilotez la plateforme d'e-learning pour les nouveaux arrivants.
- Gestion des talents : Vous assurez le suivi de nos alternants et stagiaires, de l'établissement des contrats jusqu'à la gestion des aides à l'embauche. Vous coordonnez également la campagne d'entretiens annuels, un moment clé pour le développement de nos équipes.
- Projets RH : Vous participez à des projets de développement RH variés, en fonction de l'actualité du service. Votre curiosité et votre esprit d'initiative seront de véritables atouts.

- Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac +3 minimum) et avez une première expérience significative.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre sens du service. Vous aimez accompagner et conseiller les opérationnels.
- Proactif(ve), curieux(se) et adaptable, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Chèques vacances
Avantages CSE
Moments conviviaux (arbre de noël, sortie d'été...)

- Prime de participation
- Chèques vacances
- Prime vacances (Caisse des congés payés du bâtiment)
- 10 RTT par an
- Maintien de salaire après 1 an d'ancienneté

Poste basé à Lannilis. Pas de télétravail.

Date limite de candidature : 28/09/2025. Le poste est à pourvoir dès que possible.