Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire de Paie H/F Ekko RH
- Caluire-et-Cuire - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre mission :
- Etablissement des bulletins de paie (450) ; (saisie des variables de paie, édition et contrôle des bulletins de paie) dans un environnement multi conventions
- Etablissement des déclarations sociales (DPAE, SDTC)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
Ce que notre client vous offre
Des perspectives d'évolution réelles grâce à une augmentation régulière de clientèle
Un package salarial attractif, selon votre profil et votre expérience
Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail pour un bon équilibre vie pro / vie perso
Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe soudée et bienveillante
Des outils modernes et performants pour travailler efficacement et sereinement
Vos avantages :
Tickets restaurants
RTT
Télétravail, pour un vrai équilibre vie pro / vie perso
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou du titre de gestionnaire de paie et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable.
Autonome sur la gestion de la paie, vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et vous souhaitez vous intégrer dans une équipe jeune et stable.
EKKO-RH, cabinet spécialisé dans les métiers de l'Audit et de l'Expertise comptable, accompagne chaque jour cabinets et candidats dans leurs projets professionnels avec une approche humaine, transparente et durable.
Notre mission : créer la bonne rencontre entre les talents et les structures qui leur ressemblent.
- Tickets restaurant
- Prime de partage de valeur
- Cartes cadeaux
TR, mutuelle, Intéressement et participation, RTT, Prime annuelle, Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures, prise de contact pour un entretien tél/visio
-
Entretien physique chez le client
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 3643726/26408147 GDP/38V
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