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Salaire fourni par le recruteur
ESN
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Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Chef de Projet Datacenter H/F T-T CONSULTING
- Île-de-France - Normandie
- Freelance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Expertises techniques attendus
Technique :
- Maitrise de la mise en oeuvre de datacenter
- Maitrise des stratégies d'hébergement en datacenter
- Connaissance des textes réglementaires II901 & IM900
Pilotage :
- Élaboration d'une logique de développement et d'un planning
- Élaboration du devis
- Élaboration du plan de charge
- Pilotage du planning et des actions
- Suivi des jalons
- Suivi du budget
- Mise en place de KPI de suivi de l'avancement
- Gestion des risques
- Reporting
- Organisation et animation des rituels projet (COPROJ / COPIL)
Les activités attendues sont :
- Définition de besoins est en cohérence avec l'existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l'entreprise.
- Participer aux comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers
- Chiffrer le portefeuille de projets.
- Définition des Scénarios d'hébergement
- Définition des Services techniques/servitudes informatiques à mettre en place
- Définition de l'Environnement de travail
- Définition des Scénarios d'exploitation
- Définitions des Scénarios de mutualisation éventuels de services
- Définition de la Roadmap de mise en oeuvre
- Estimations budgétaires associées.
- Définition des moyens, des objectifs et du portefeuille de projets
- Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l'exercice budgétaire.
- Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client
- Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance.
- Définir la gouvernance de projet et y faire adhérer les différents acteurs.
- Gestion administrative et suivi budgétaire
- Définir les budgets et les faire valider par le management du département Infrastructure
- Gestion administrative et suivi budgétaire
- Management des ressources projet
- Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation.
- Choisir la clé de répartition entre ressources internes et ressources externes.
- Rencontrer et choisir les prestataires éventuels (cotraitants, sous-traitants...).
- Contrôler l'efficacité des réalisations.
- Manager fonctionnellement les équipes de chefs de projet.
- Assurer tout au long du projet la relation avec le client, qu'il soit interne ou externe. Il devra veiller à ce que les règles et bonnes pratiques de la méthodologie du client soient appliquées tout au long du projet
Livrables
- Scenarios d'hébergement
- Services techniques/servitudes informatiques à mettre place
- Workplace (Environnement de travail)
- Scénarios d'exploitation
- Scénarios de mutualisation éventuels de services ou d'hébergement avec d'autres SI au sein du groupe.
- Roadmap de mise en oeuvre
- Logique de développement
- Planning détaillé
Estimations budgétaires
- Plan de charge
- Plan de dépense
Analyse de risques
- KPI de suivi de l'avancement
- Compte-rendu et présentation des Kick-Off, COPROJs (fréquence hebdomadaire) et COPILs (fréquence mensuelle)
- PV de validation de jalons
- Matrice de suivi des livrables projet
- Tout autre livrable projet dont la responsabilité du prestataire serait validée conjointement entre lui et le client les modalités indiquées dans la matrice de suivi des livrables projet
- Compte-rendu de clôture projet
- Un suivi hebdomadaire de l'activité et sous une forme qu'il explicitera. Il donnera un exemple de document correspondant à sa démarche. Ce rapport devra être commenté en présence du représentant du client.
- Des rapports soit à l'initiative du Prestataire, soit sur demande du client. Ces rapports seront demandés par exemple (sans être exhaustif) dans le cas de diagnostics de pannes difficiles à établir ou mettant en jeu une organisation complexe ou suite à une demande d'audit d'une infrastructure technique.
- Chef de projet confirmé
- Anglais courant (Obligatoire)
- Maitrise de la mise en oeuvre de datacenter
- Maitrise des stratégies d'hébergement en datacenter
- Connaissance des textes réglementaires II901 & IM900
Pourquoi rejoindre T-T Consulting ?
· Travailler avec des clients prestigieux sur des projets variés et ambitieux.
· Un environnement multiculturel avec des perspectives de développement international.
Afin d'apporter plus de visibilité, voici ci-dessous le processus de recrutement au sein de notre entreprise.
- Réception et tri des CV selon les postes ouverts
- Premier point téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
- Un premier entretien RH avec l'équipe recrutement
- Un deuxième entretien technique (si votre profil est validé à l'étape 1)
- Pour certains postes / profils un dernier entretien avec directeur commercial / DRH
Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et venez rejoindre nos équipes dynamiques et passionnées !
T-T CONSULTING en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 3643532/26406766 CDPD/I
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