Directeur Adjoint - Dis 78 H/F Croix-Rouge française
- Magnanville - 78
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Nous recherchons un-e directeur-trice adjoint-e d'établissement en CDI dès que possible.
Rattaché-e à la directrice du pôle DEPHY 78/92 situé à Gennevilliers, vous la secondez et assurez en son absence la direction des établissements. Vous rejoignez l'équipe de direction composé de la directrice de pôle et de 3 directeurs adjoints d'établissement. Vous avez pour mission :
La gestion opérationnelle du Dispositif d'insertion sociale
Vous collaborez avec la directrice à l'élaboration et au pilotage du projet des établissements en veillant à sa conformité avec l'objet social et les orientations définies ;
Vous rendez compte des activités et de la marche de l'établissement auprès de la directrice.
Vous remplacez la directrice durant ses absences. Vous prendrez les décisions et des initiatives de façon à assurer la continuité de la fonction de direction, dans un souci de cohérence professionnelle.
Vous assurez un rôle d'encadrement hiérarchique par délégation.
La gestion des ressources humaines
Vous accompagnez vos équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de l'établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis. Pour ce faire, vous animez l'équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs responsables de service.
Vous organisez l'ensemble des services de soutien à l'action sociale : services généraux, soins, support
Vous participez au recrutement des équipes et évaluez les actions et compétences des équipes et mettez en oeuvre les entretiens professionnels des dispositifs.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation et de professionnalisation de l'ensemble des établissements.
Vous collaborez au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements.
Vous vous assurez de la mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements.
La politique qualité
Vous initiez et mettez en oeuvre la démarche qualité au sein de l'établissement. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil des jeunes accueillies.
Vous êtes force de proposition pour créer et favoriser la cohérence de l'action sociale. Vous animez les réunions des cadres. Vous développez en binôme avec le directeur de pôle une culture d'appartenance et favorisez l'ouverture des services (partage de pratiques professionnelles...).
De formationde niveau 7 ou équivalent, CAFERIUS, vous avez une expérience en management de trois ans minimum et justifiez de bonnes connaissances dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet.
Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
le 2 septembre 2024
Informations pratiques liées au poste
Permis B indispensable (beaucoup de déplacements à prévoir)
Date limite de candidature : 31/12/2025
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : CRF11431
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- Magnanville - 78
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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