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Agence d'intérim

Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Gestionnaire Paie H/F Interaction

Concarneau - 29
Intérim
Temps partiel
Travail de jour
18 mois
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

INTERACTION CONCARNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la CONSTRUCTION ET REPARATION NAVALE, un(e) GESTIONNAIRE PAYE H/F en contrat d'intérim.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez sous la supervision de la Responsable Paie au sein d'un service composé de deux personnes. Le service assure le traitement des paies de l'ensemble des filiales françaises soit un périmètre d'environ 750 collaborateurs.

Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de paie de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont :

Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et des fichiers de virement.
Gérer les entrées et sorties du personnel
Contrôler les données issues de la GTA et garantir la fiabilité des informations transmises.
Gérer les périphériques de paie (acomptes, saisies sur salaire, attestations diverses, ...)
Gérer les arrêts de travail (DSN, suivi des indemnités CPAM, Prévoyance)
Suivre les dossiers en subrogation
Gérer les DSN mensuelles et paiements associés
Préparer les états de fin de mois
Être le point de contact des RH des filiales, en apportant conseil et assistance au quotidien.
Être le point de renseignement des salariés, managers et services internes en apportant conseils et explications au quotidien.
Veiller au respect des obligations légales et au bon déroulement du cycle de paie dans les délais impartis.

Ce poste est à pourvoir en intérim avec des perspectives d'évolution par la suite.

Maîtriser les fondamentaux de la paie
Maîtriser opérationnellement un outil de GTA
Avoir une connaissance du logiciel Nibelis ou d'un outil équivalent
Capacité à gérer un cycle de paie complet de façon autonome

Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et proactive, capable de garantir la fiabilité du processus de paie. Votre attention au détail et votre sens de l'analyse vous permettent de vérifier et de contrôler les données à traiter, assurant ainsi que les informations issues de la GTA soient fiables et cohérentes, élément essentiel pour la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Curieux(se) et impliqué(e), vous cherchez à comprendre le fonctionnement global de l'entreprise et les différentes étapes du cycle de paie. Cette capacité de compréhension vous permet de vous intégrer pleinement au service, de mieux anticiper les besoins pour la collecte des éléments variables, la gestion des périphériques de paie et les arrêts de travail.

Vous faites preuve de pédagogie et vous avez le sens du service. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec les collaborateurs, managers et les RH des filiales, de répondre à leurs questions et d'expliquer clairement les règles de paie, garantissant ainsi une communication fluide dans l'objectif de fournir un service de qualité.
Vous agissez également avec discrétion et impartialité, des qualités indispensables pour gérer des informations sensibles et les bonnes pratiques du service.

Horaires du service : 8h00-12h00/13h30-17h30, vendredi après-midi non travaillé

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.