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Formateur en Aide à Domicile - Auxiliaire de Vie H/F
Cap Vers Orp
- Guadeloupe - 971
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Formation : « Rôle, missions, devoirs de l'aide à domicile et entretien du cadre de vie » (SAAD)
Type de contrat : Intervention ponctuelle
Lieu : Petit bourg / Baie-Mahault / Jarry
Prise de poste : Dès que possible les formations débutent en décembre
Public : salarié en poste
3 sessions de trois jours de formation
Nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour intervenir auprès des salariés ou futurs salariés de SAAD dans le cadre de la formation :
« Rôle, missions, devoirs de l'aide à domicile et entretien du cadre de vie ».
Le/la formateur(trice) devra justifier d'une expérience solide dans l'accompagnement des publics fragiles et idéalement dans la formation d'Auxiliaires de Vie, ou être infirmier(ère) avec expérience terrain.
Vous aurez un rôle central dans la professionnalisation des intervenants à domicile, notamment sur les thématiques "Techniques d'entretien et usage des produits" et "alimentation et la diététique en fonction des pathologies.
Formateur(trice) expérimenté(e) dans l'accompagnement des Auxiliaires de Vie,
ou Infirmier(ère) (DEI) avec expérience significative auprès des personnes âgées ou à domicile.
Connaissances affirmées en :
Droits, obligations et positionnement professionnel de l'Auxiliaire de Vie
Techniques d'entretien du linge et protocoles d'hygiène
Expérience en animation de formations (indispensable ou fortement appréciée).
Aisance relationnelle, pédagogie, rigueur et sens de l'écoute.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Animer un atelier à thème,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 200JBHK
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- Guadeloupe - 971
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