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Gestionnaire Expéditions et Stocks H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Assurer la réception, le stockage, la préparation et la livraison des produits, dans le respect des standards de qualité, de sécurité, de coûts et de délais.
Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes en garantissant une circulation fluide et maîtrisée des flux logistiques.
Relations de travail & collaboration
- Maintenir une communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes.
- Participer activement à la vie de la mini-usine (revues d'activité, routines, stratégie locale).
- Remonter les anomalies via le processus QRM (Quick Response Management).
- Travailler dans un esprit de respect, d'entraide et de bienveillance.
Activités principales
- Préparer les commandes clients selon les priorités et exigences.
- Gérer les expéditions (documents, étiquetage, organisation du transport, suivi livraison).
- Facturer les expéditions dans l'ERP.
- Prélever les pièces dans les systèmes de stockage automatisés (type Kardex).
- Assurer la réception des marchandises, leur enregistrement et leur mise en stock.
- Suivre les relations avec les transporteurs et prestataires logistiques.
- Réaliser les mouvements de stock dans l'ERP et maintenir l'exactitude des données.
- Participer activement aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks.
- Appliquer les réglementations douanières (veille sur les règles d'exportation/importation).
Responsabilités et autonomie
- Garantir la conformité des expéditions (quantité, qualité, documentation).
- Optimiser l'organisation des flux pour minimiser les délais et les coûts.
- Assurer la traçabilité des mouvements logistiques.
- Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé.
- Être garant de sa propre sécurité et de celle des autres ; signaler tout risque.
Savoir-faire technique :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
- Utilisation d'un ERP (ex : SAP, Oracle, Sage X3...).
- Connaissance des flux logistiques industriels (réception, préparation, expédition, stock).
- Compréhension des documents logistiques (BL, CMR, certificats douaniers, etc.).
- Conduite d'engins de manutention :
- CACES R489 - Catégories 1B, 3, 5 (gerbeur, chariot élévateur frontal, mât rétractable).
- CACES R485 - Catégorie 2 (gerbeur accompagnant) est un plus selon l'environnement.
- Notions d'anglais professionnel (lecture de bons de transport, communication simple avec les transporteurs).
Savoir-être :
- Rigueur, organisation, fiabilité
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
- Sens du service et de la satisfaction client
- Autonomie tout en sachant travailler en équipe
- Aisance relationnelle avec les transporteurs et les équipes internes
- Carte tickets restaurants (50% pris en charge par Nicomatic)
- Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge par Nicomatic)
- Horaires flexibles/Possibilité de télétravailler
- Food-trucks présents sur site plusieurs fois par semaine
- Possibilité de covoiturer au départ d'Annecy et de Cluses
- Primes : intéressement (3675€ en 2024) et participation (% du salaire)
- Activités sportives : Football, pilates, renforcement musculaire, etc.
- Parcours d'intégration personnalisé
- Carte tickets restaurants (60% pris en charge par Nicomatic)
- Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge par Nicomatic)
- Horaires flexibles/Télétravail possible, avec un nombre de jours adapté en fonction de votre lieu de résidence
- Food-trucks présents sur site plusieurs fois par semaine
- Possibilité de covoiturer au départ d'Annecy et de Cluses
- Primes : intéressement (3521€ en 2023) et participation (% du salaire)
- Activités sportives : Football, pilates, renforcement musculaire, etc.
- Intégration personnalisée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
-
Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
-
Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
-
Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
-
Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
-
Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
-
Nicomatic en images
La carte
173 Rue des Fougères
74890 Bons-en-Chablais
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 3643299/26405275 GEES/74B
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