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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Marchés Dsi - Tsi H/F à Noisy-le-Grand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
68 000 € / an 5 667 € / mois 37,36 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Marchés Dsi - Tsi H/F RATP
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 8 ans min.
Détail du poste
Rejoignez-nous en tant que gestionnaire de marché !
Le département TSI (Telecom et Systèmes Industriels) réalise, délivre, exploite, maintient et assure la pérennité des Services Télécoms et des Systèmes Industriels coeurs de métier s'adressant aux voyageurs, aux exploitants (Métro, BUS/TW, RER, SUR) et aux autres mainteneurs du groupe.
Pour réaliser ces missions, l'unité TSI est organisée en 4 pôles dont le pôle EMS (Expertise et Maintenance des Systèmes). Ce pôle a la charge de la supervision, de l'exploitation, de l'administration et de la maintenance, y compris de l'identification des obsolescences et des risques associés pour les systèmes et infrastructures télécoms en production.
01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien?
Votre rôle sera principalement d'assurer la bonne gestion quotidienne des prestations d'intervention terrain, le suivi de la performance du titulaire et la conformité du marché dans le respect des exigences contractuelles, techniques et budgétaires.
Vos principales missions seront :
- Pilotage contractuel et administratif
- Suivi opérationnel
- Suivi financier et reporting
- Qualité et amélioration continue
- Pilotage et coordination des travaux liés aux PPRI (Plan de Prévention du Risque Inondation), PRA (Plan de Reprise d'Activité) et PCA (Plan de Continuité d'Activité)
- Participer au protocole de la CDS (Couverture de Service) et d'astreinte (2 CDS matin par an, 2 CDS soir par an, 2 astreintes par an)
Vous serez en relation directe avec différentes équipes :
- Les équipes du titulaire du marché Maintenance Niveau 1 et Câbles
- Les équipes du COPS (Pilotage et Superviseurs) (in situ)
- Les Agents RATP (équipes opérationnelles : Back Office, Support, ...) (in situ)
- Les équipes du titulaire du marché Logistique (in situ)
- Les équipes du titulaire du marché Tests et préparations (in situ)
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant:
02. Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent au Bac +5 de type ingénieur ou universitaire spécialisé en informatique ou télécom et disposez d'une expérience d'environ 8 ans dans le pilotage d'incidents au sein d'un service d'exploitation d'une grande entreprise (opérateur télécom, banque, transport, etc.).
La connaissance des architectures réseaux et télécoms, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes télécoms et des processus ITIL est un plus.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne avec :
- Un excellent sens de la négociation (capacité à comprendre les besoins clients et à faire respecter les termes du contrat)
- Le sens des responsabilités, de la rigueur financière, contractuelle
- De très bonnes capacités de communication écrites et orales
- De l'autonomie
Télétravail : 2 jours par semaine
Permis B indispensable (6 semaines d'astreinte sur l'année)
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne!
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
-
Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
-
Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
-
Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
-
Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
-
RATP en images
La carte
102 Esplanade de la Commune de Paris
93160 Noisy-le-Grand
Publiée le 18/12/2025 - Réf : R0017653
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Gestionnaire de Marchés Dsi - Tsi H/F
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