Senior Talent Acquisition Specialist IT Bordeaux H/F GOOD RECRUITER

Notre client est une fintech en pleine croissance, spécialisée dans la donnée et l'assurance. Vous rejoindrez une équipe agile, motivée et engagée, au sein d'un environnement de travail à taille humaine, stimulant et analytique.

Le poste

Vous aimez comprendre les besoins, trouver les bons profils, créer un lien solide avec les candidats et accompagner la croissance d'une entreprise tech ? Vous souhaitez rejoindre un éditeur SaaS où l'expertise, l'innovation et le collectif ne sont pas de simples mots mais des valeurs structurantes ?
Ce poste est pour vous.

En tant que Senior Talent Acquisition Specialist IT, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour les profils techniques : développeur·euses, ingénieur·es, expert·es IT. Vous êtes le ou la partenaire privilégié·e des équipes tech et de la direction RH, avec un rôle clé dans la structuration de la croissance.

Vos responsabilités

- Piloter l'exécution du plan de recrutement IT et définir des stratégies de sourcing efficaces (annonces, chasse, réseaux, jobboards, communautés, etc.).
- Travailler en proximité avec les managers pour comprendre les besoins et anticiper les recrutements clés.
- Conduire les entretiens, qualifier les profils et proposer des stratégies adaptées à chaque type de poste.
- Garantir une expérience candidat fluide, transparente et professionnelle.
- Contribuer à l'amélioration continue des process (marque employeur, cooptation, communication, projets RH transverses).
- Assurer le reporting auprès de la direction RH, analyser les indicateurs et recommander des pistes d'amélioration.
- Participer à la construction et à l'animation de la stratégie globale de recrutement.

Profil

Profil recherché

- Bac +5 en RH ou domaine équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en recrutement IT (cabinet, ESN, entreprise tech, scale-up).
- Intérêt pour les produits SaaS, curiosité pour les environnements data et tech.
- Maîtrise des approches modernes du recrutement (inbound, outbound, growth hiring).
- Très bonne maîtrise de l'anglais, capable d'évoluer dans un contexte international.
- Autonomie, rigueur, sens de l'objectif et aisance re

Informations contractuelles

- Fintech spécialisée assurance / data (100 personnes).
- Bureaux situés en plein centre de Bordeaux.
- Poste rattaché directement à la DRH.
- Environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
- Rémunération à partir de 35k selon expérience.
- 2 jours de télétravail par semaine (après période d'essai).