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Comptable Tiers H/F HomeServe

Lyon - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Services aux Personnes • Particuliers
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1200 collaborateurs oeuvrent pour cette mission.

Les Fonctions Corporate jouent un rôle central pour assurer la performance et la croissance du groupe HomeServe France-Belgique. Elles sont les partenaires de nos 2 activités : HomeServe Membership Services (réparations des installations de la maison) et HomeServe Energies Services (rénovation énergétique globale).

Intégrer HomeServe, c'est rejoindre:
Une entreprise Great Place to Work et Best Workplaces depuis 2021
Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 9 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

Le poste :
Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de nos équipes comptables, nous recrutons un Comptable Tiers.
Rattaché(e) hiérarchiquement à un Responsable Comptable BU, vous prendrez la responsabilité des travaux comptables sur des opérations courantes de comptabilité Tiers (Fournisseurs et Clients).

Vos missions :
Gestion des boites mails fournisseurs (réception des factures et traitement des relances, gestion des demandes fournisseurs)
Demande de validation des factures ( avec rapprochement des commandes et des bons de réception éventuels ou par Bon à Payer manuel)
Saisie des factures en comptabilité ( fournisseurs frais généraux et investissements, prestataires)
Règlements fournisseurs (campagne bi-mensuelle et acompte ou urgence)
Comptabilisation des encaissements clients
Remboursement clients
Rapprochement bancaire
Rôle d'alerte sur les différents flux d'import
Classement

Vous disposez d'une formation comptable (Bac +2) et d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en entreprise.
Vous avez une bonne connaissance des mécanismes et règles comptables, et en fiscalité (notion TVA)
Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Google et office), Excel particulièrement, et les logiciels de comptabilité
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs outils informatiques et la manipulation de données.

Soft skills :
Flexibilité, curiosité, proactivité.
Autonomie
Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse
Excellent relationnel et fort esprit d'équipe
Adaptabilité, capacité à évoluer dans un contexte agile et exigeant

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que HomeServe vous propose :
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : à partir de janvier 2026
- Rémunération : 30-33 K€ selon profil
- Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
- Avantages : package avantageux (Participation, intéressement , carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU)
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
- Télétravail possible

Process Recrutement :
- Un échange téléphonique ou visio avec le recruteur pour faire connaissance
- Un entretien avec manager comptable et recruteur
- Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Un secteur porteur de sens, au sein d’une entreprise engagée
Une entreprise où il fait bon travailler, reconnue Great Place to Work
Un cadre de travail agréable, avec tout le matériel nécessaire
Un environnement où tu peux être toi-même, te former en continu
Un équilibre préservé entre vie pro et vie perso
Jusqu’à 10 jours de télétravail nomade par mois
Des pauses gourmandes assurées grâce à la carte Ticket Restaurant
Des trajets facilités avec la prise en charge des transports en commun

30 - 35 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er avec notre recruteur pour faire connaissance et comprendre tes attentes.
Un entretien avec le manager et le recruteur pour échanger sur ton parcours et le poste
Un cas pratique pour te permettre de te projeter dans ton futur rôle