Ingénieur Système Windows H/F Fed IT

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé basé dans le Val De Marne (94), un ou une : Ingénieur Système Windows (H/F).

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final pour une rémunération selon profil de 38 à 46 K€ annuel brut.

Rattaché au responsable de l'infrastructure et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez les responsabilités suivantes :


1. Maintenance et évolution des infrastructures :

Assurer la modernisation et la sécurité des infrastructures et systèmes de l'établissement.

Actions clés :
Industrialiser le support technique et intervenir sur les pannes ou dysfonctionnements majeurs.
Opérer directement dans les Datacenters de l'établissement.

2. Pilotage autonome des projets techniques

Piloter les projets d'infrastructure et les volets techniques des projets métiers, de la conception à la réalisation.

Actions clés :
Construire et suivre les budgets alloués aux projets.
Alimenter le planning projets et remonter hebdomadairement les avancées et points de blocage.

3. Gestion de la sécurité et conformité :

Être l'interlocuteur opérationnel des équipes SSI et renforcer la sécurité des systèmes en collaboration avec le RSSI.

Actions clés :
Superviser et anticiper les expirations de garanties, licences et contrats de maintenance.
Mettre en place la supervision et le suivi des capacités (capacity planning).

4. Rédaction et transmission des documentations techniques :

Produire et diffuser les documentations nécessaires à la conduite des projets et au support multi-niveaux (N0 à N3).

Actions clés :
Rédiger les DAT/DEX et les documentations utiles pour chaque niveau de support.
Participer à la rédaction des expressions de besoins techniques et des consultations (cahiers des charges, études de coûts, benchmarks).

5. Coordination et reporting technique
Assurer le lien entre les équipes techniques, la direction et les parties prenantes externes.

Actions clés :
Remonter les informations critiques et les besoins d'arbitrage.
Garantir la traçabilité et la transparence des actions menées.