Stage - Chef de Projet Marketing - Prévention des Mobilités H/F Crédit Agricole Assurances

Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction du Marché de l'Agriculture et de la Prévention développe et gère les produits et services pour ces marchés. Elle y accompagne les Caisses régionales de Crédit Agricole par la formation, l'appui à la souscription, le support technique et dans leur pilotage de portefeuille.

La prévention joue un rôle clé dans l'assurance : elle illustre notre engagement en faveur d'une mobilité plus sûre, plus responsable et durable.

Offre / Expertise :
-Assister le responsable de projet Prévention dans le développement des campagnes marketing digital (partenariats externes, ciblages marketing, support de communication)
-Animer la mise en marché des dispositifs de prévention à destination des banques partenaires de Pacifica sur le territoire français et les outre-mer.
-Assurer une veille réglementaire sur les usages de la route et leurs impacts sur le domaine de la prévention.
-Réaliser des études de marché et benchmark des actions de places autour des dispositifs de prévention, notamment auprès de la cible des professionnels et des entreprises disposant de flottes de véhicule.
-Participer à l'analyse des sinistres graves liés à la mobilité pour identifier les causes origines sinistres et proposer des outils de remédiation.



Animation / Déploiement :
-Contribuer au développement d'une stratégie d'animation autour de la prévention des mobilités
-Participer à l'animation d'événements terrain auprès des banques partenaires de Pacifica (Caisses Régionales de Crédit Agricole et LCL)

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche
(date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole Assurances.