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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Boucher H/F à Andernos-les-Bains est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Andernos-les-Bains - 33
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

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Détail du poste

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec minimum 5 ans d'expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

- CDI temps plein de 36h45/semaine.
- Salaire mensuel à définir en fonction de l'expérience
- Vous bénéficiez d'une prime annuelle (1 mois de salaire), participation aux bénéfices (1 à 1,5 mois de salaire), 5% de remise sur tous vos achats en magasin, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, bons du CSE pour les fêtes de fin d'année.

Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

- Disponibilité le week-end nécessaire

- 5 à 6 jours travaillés par semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.