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Responsable Comptable H/F USSAP

Limoux - 11
CDI
Bac +5
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

L'USSAP, acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social dans l'Aude et les Pyrénées-Orientales, recrute un Responsable Comptable (H/F) en CDI à temps plein à Limoux, pour renforcer son équipe finances.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans la production comptable, la supervision des états financiers et la fiabilité des données destinées à la Direction Générale et aux établissements du réseau.

Vous serez également force de proposition pour faire évoluer les pratiques internes et les outils de pilotage.

Vos principales missions

- Superviser les comptabilités générales et auxiliaires, assurer la révision des comptes
- Contrôler la comptabilité analytique et la pertinence des répartitions
- Produire les reportings, situations mensuelles et assurer le suivi budgétaire
- Élaborer les budgets prévisionnels et les comptes administratifs
- Réaliser les travaux d'inventaire et de clôture
- Produire les états annuels : bilan, compte de résultat et annexes
- Manager et accompagner l'équipe comptable dans le développement de ses compétences
- Contribuer à l'optimisation des procédures internes et à l'amélioration continue des process

- 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire
- Solide maîtrise du contrôle de gestion et des outils comptables
- Excellente rigueur, autonomie et capacité d'analyse
- Aptitude confirmée au management d'équipe
- Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
- Formation : Bac +5 minimum en comptabilité/finance (Master, DSCG, expertise comptable)

Rémunération : selon CCN51, salaire brut annuel entre 40 et 50 K€ annuel en fonction du profil et de l'ancienneté.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury