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Psychologue Unité Mobile Filière Ados H/F USSAP

Carcassonne - 11
CDI
Bac +5
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de la création d'une Unité Mobile Filière Ados, nous vous informons qu'un poste de Psychologue à temps plein sera à pourvoir, dans le secteur Ouest Audois.

Cette équipe mobile a pour objectifs de renforcer les compétences cliniques à disposition des adolescents, de favoriser l'accès aux soins et d'en fluidifier le parcours.

Cette équipe proposera une alternative à l'hospitalisation par la mise en oeuvre d'une équipe mobile exerçant au plus près du lieu de vie des adolescents, et complétée par une prise en charge en CMP ou une prise en charge en CATTP.

Missions à assurer :

- Savoir travailler en autonomie, en mobilité et en connaissance du réseau
- Effectuer des bilans psychologiques auprès des patients et de leur famille
- Animer des ateliers thérapeutiques de groupe
- Effectuer des évaluations psychodiagnostiques
- Poser une indication du type de prise en charge le plus adapté aux besoins du jeune
- Participer aux réunions de coordination.
- Savoir proposer et adapter des modalités de prise en charge individuelle et/ou familiale
- Savoir créer un lien thérapeutique en contexte de rupture de soins, de défiance ou de refus

Diplôme et compétences requises :

- Master 2 en Psychologie
- Expérience en psychiatrie de l'adolescent
- Rédaction et traçabilité des évaluations et des suivis

Déontologie :

- Respecter le secret professionnel et le secret de fonction concernant les activités liées à l'institution en accord avec les exigences mentionnées par la CCN 51 FEHAP
- Effectuer le travail en respectant le code de déontologie du travail

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury