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Assistante Social H/F USSAP

Carcassonne - 11
CDI
Temps partiel
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité d'hospitalisation complète dédiée aux jeunes de 16 à 25 ans sur le site JVP 3 de Carcassonne, nous vous informons qu'un poste d'Assistant Social en CDI à mi-temps sera à pourvoir.

L'ouverture de cette unité est prévue d'ici la fin de l'année 2025, sous réserve de l'arrivée d'un médecin référent.

Afin d'anticiper les mouvements induits par la création de ce nouveau service, nous procédons dès à présent à l'ouverture des candidatures.

En tant qu'Assistant(e) Social(e), vous aurez pour rôle d'accompagner nos patients dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion. Vos missions principales :

- Accueillir, écouter et évaluer les besoins sociaux des patients.
- Informer et orienter vers les dispositifs adaptés (logement, ressources, droits sociaux, etc.).
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi global.
- Assurer la coordination avec les partenaires externes (structures sociales, médico-sociales et administrations).
- Participer à la prévention et à la résolution des difficultés sociales liées à la maladie.

- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) obligatoire.
- Sens de l'écoute, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance.
- Connaissance des dispositifs sociaux et législatifs en santé mentale.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury