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Psychomotricien Mas H/F USSAP

Alaigne - 11
CDI
Temps partiel
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Dans le cadre du projet d'établissement, un poste de Psychomotricien (H/F) en CDI à temps partiel (De 30% à 50%) est à pourvoir au sein de la MAS du Razès à Alaigne (11). Vous travaillerez sous l'autorité du directeur. Au travers d'un accompagnement au quotidien, vous participez en tant que membre de l'équipe à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des 30 adultes en situation d'autisme sévère.

Vous exercerez vos missions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en coordination avec notre médecin généraliste, les familles et les partenaires. Elles s'intègrent dans l'environnement de la MAS et en tenant compte du parcours singulier de chaque personne.

Vos Missions

- Mettre en place des outils d'évaluation, établir des objectifs de soins et les modalités de mise en oeuvre, rédiger les bilans
- Maintenir et développer les capacités physiques, cognitives des personnes
- Mettre en oeuvre des actions individuelles et / ou collectives de réadaptation, de rééducation et de thérapie à médiation corporelle
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
- Partager votre technicité et collaborer avec l'équipe. Force de proposition, vous contribuez à l'organisation quotidienne du service

- D.E Psychomotricien exigé
- La connaissance du public avec un trouble autistique serait un plus

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents et perspectives uniques.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV !

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury