Les missions du poste

Contrôler le matériel à l'arrivée (après l'opération d'arrivage) selon les fiches de contrôle approvisionnement.
Réaliser des opérations de contrôle 3D.
Vérifier la conformité documentaire des produits : dossiers de conformité, PQ, rapports d'essais, certificats matière.
Libérer le paiement des fournisseurs après constat de la conformité du matériel.
Rédiger des non-conformités et en suivre le traitement, y compris le chiffrage des coûts associés.
Compléter le tableau de bord KPI du service.
Participer activement à l'assurance qualité fournisseurs.
Participer activement au programme d'amélioration continue.
Assister le service achats et les fournisseurs pour anticiper ou prévenir les problèmes qualité.
Veiller à la préservation de l'environnement dans les tâches qui lui sont assignées (stockage des produits chimiques, tri des déchets, respect des consommations).
Veiller à la propreté et au rangement de son poste ou espace de travail.
Signaler les informations et tout écart vis-à-vis des règles QSE.
Maîtrise l'ensemble des tâches.

Niveau Bac +2 avec 5 à 10 ans d'expérience
Anglais technique.
Formation/habilitation selon le domaine de compétence : H2B2, au contrôle dimensionnel, au contrôle non destructif, contrôle visuel des soudures, contrôle visuel.
Apte à effectuer des manutentions courantes.
Apte à utiliser l'outil informatique de gestion.
CACES 3.

Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
RTT
Bonne mutuelle et prévoyance
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
Evolution rapide possible, développement RH
Moments d’échange privilégiés avec la direction
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
Chèques CESU

de 25 à 35 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum