Salaire fourni par le recruteur
Formateur Interne H/F IVECO
- Annonay - 07
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
IVECO, acteur majeur de la fabrication d'autobus en France, recherche un formateur interne pour son site industriel de près de 1 200 salariés. Intégré(e) à l'équipe amélioration continue, vous contribuez directement à la montée en compétences des collaborateurs et à la qualité des productions du site.
Vous travaillez au quotidien en lien avec les responsables de production, les techniciens, les opérateurs (salariés permanents et intérimaires). Votre mission s'articule autour de la création, de l'organisation et de l'animation des formations internes, avec un ancrage fort sur les process et la performance industrielle.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Concevoir le contenu des formations selon les besoins de la fabrication et les évolutions produits ou process
- Organiser et planifier les sessions sur le vissage, le collage et la connectique pour le personnel intérimaire
- Animer les formations liées aux outils de l'amélioration continue (5S, Kaizen, etc.)
- Assurer le suivi administratif et la traçabilité des formations dispensées
- Maintenir et faire évoluer la zone dédiée aux formations techniques
- Accueillir différents publics lors de visites du site et présenter les activités industrielles
Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, structurée et à l'aise dans un environnement industriel exigeant, désireuse de contribuer activement au développement des compétences internes.
Le profil recherché
Ce poste requiert une solide base technique et un goût affirmé pour la transmission et la pédagogie.
- Formation Bac +2 minimum dans un domaine technique (mécanique, électrotechnique, maintenance ou équivalent)
- Expérience en environnement industriel ou en production, idéalement dans le secteur automobile ou mécanique
- Capacité à concevoir des supports de formation clairs et adaptés à différents publics
- Aisance relationnelle et posture pédagogique favorisant l'écoute et la participation
- Maîtrise des outils bureautiques et des supports numériques de présentation
- Esprit d'analyse et rigueur dans la gestion des formations et des suivis administratifs
Une connaissance des démarches d'amélioration continue constitue un atout important pour réussir dans ce poste.
Bienvenue chez IVECO
IVECO BUS est l'un des principaux acteurs du secteur européen du transport de passagers, et se développe à l'échelle mondiale, avec une présence dans plus de 40 pays. Acteur majeur du développement durable grâce à sa gamme complète de véhicules aux carburants alternatifs, la mission d'IVECO BUS est de concevoir, produire et commercialiser dans le monde entier des véhicules pour le transport de personnes, innovants et hautement performants.
Une gamme complète d'autobus urbains et interurbains, d'autocars de tourisme et de minibus répond aux besoins des opérateurs publics et privés, offrant des niveaux élevés de qualité et de confort.
IVECO fédère ses collaborateurs autour d'un fort patrimoine historique et d'innovations technologiques révolutionnaires au service de ses clients et de l'environnement.
Le site d'Annonay fabrique des Autobus et des châssis et emploie environ 1200 personnes
La force de notre activité est de proposer des véhicules sur-mesure, avec une forte personnalisation
L'intégralité du process est présent sur le site d'Annonay, du pliage et du découpage de la matière jusqu'au secteur finition et la livraison des véhicules au client final.
Tous les métiers sont donc représentés : mécanique générale, soudage, peinture, électricité, assemblage mais aussi les métiers de la logistique, de la qualité, de la maintenance, ...etc.
Des services dits « supports » travaillent également pour l'activité : le Bureau d'Etude et méthodes industrielles, les Ressources Humaines, les Achats, la Finance, le service HSE...
Infos complémentaires
Mutuelle
Prévoyance
Restaurant d'entreprise
CSE
Prime d'équipe (2/8), primes d'activité
Primes annuelles
Intéressement
PEE / PERCOL
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré entretien téléphonique
-
Entretien avec le service RH et le manager
-
Selon le poste , entretien avec le responsable de service
-
Réponse positive ou négative sous 15 jours
-
Selon le poste, pré-intégration : moment convivial avec l'équipe et visite de site
-
Intégration
-
La carte
205 Rue Jean Joseph Besset
07100 Annonay
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 3641316/26393871 FI/07A
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