Juriste d'Entreprise H/F Innoval

Votre parcours de formation et votre expérience vous permettent d'être rapidement autonome sur le poste ?

Vous disposez d'un Master 2 en droit des affaires et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et commercial ?
Une expérience au sein d'une entreprise commerciale serait un véritable atout pour comprendre les enjeux opérationnels et accompagner efficacement les équipes.

Vous alliez rigueur juridique et qualités relationnelles ?
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre diplomatie et votre sens de la confidentialité, tout en sachant faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe.

Vous maîtrisez impérativement le Pack Office ainsi que la communication orale et écrite en anglais.

Poste à pourvoir en CDI sur notre siège de Noyal-sur-Vilaine (35).

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Ce que nous vous offrons

- CDI

- RTT

- Télétravail

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Le processus de recrutement

- Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement.

- Étape 2 : L'échange est positif ? Il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du Responsable juridique qui recrute pour son équipe. Une mise en situation en anglais pourra vous être proposée.

- Etape 3 : Un second entretien pourra vous être proposé avec un manager de la Business Unit SYNETICS.

- Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au coeur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au coeur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

• RTT
• Télétravail
• Participation aux repas
• CSE
• Formation et parcours d'intégration
• Epargne salariale
• Politique de management participatif